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大学生应聘需要准备的面试问题
大学生应聘需要准备的面试问题，职场都是龙争虎斗的，职场上最忌尺寸把握不当，职场上的很多东西都是值得学习的，在职场中要积极保持人际关系，学会大学生应聘需要准备的面试问题，职场达人非你莫属！
大学生应聘需要准备的面试问题1“请你自我介绍一下”
这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。
我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。
应聘者应该做到:1、介绍内容要与个人简历相一致。2、表述方式上尽量口语化。3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。4、条理要清晰，层次要分明。5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。
“你有什么业余爱好？”
我的目的是:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题:“您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。
有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐:“您最喜欢哪一位作家？您最喜欢这个作家的哪一本书？这本书的中心思想是什么？您阅读了这本书后有什么感悟？对人生的启示又是什么？”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。
应聘者应该做到:1、事先做好这方面的准备。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
“谈谈你的缺点”
我的目的是:了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。
应聘者应该做到:1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。
“举一个人生中最失败的经历”
我的目的是:了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。
应聘者应该做到:1、不宜说自己没有失败的经历。2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。3、明确说明失败是主要由主观原因导致的。4、失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。
“你为什么选择我们公司？”
我的目的是:了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。
应聘者应该做到:1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。2、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
我的目的是:应聘者的预测能力，并有应对方法。绝大多数的'应聘者做不到。
应聘者应该做到:1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难。2、说出自己对困难所持有的态度:“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
“在工作中，与上级意见不一致，你将怎么办？”
我的目的是:了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调能力，对工作的责任性。
应聘者应该做到:1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情况下，又不会给公司造成重大损失，我会服从上级的意见。2、如果上级的决定会给公司造成重大损失，而我的解释和提醒无效时，我希望能向更高层领导反映。
“我们为什么要录用你？”
我的目的是:应聘者是否能够站在招聘单位的角度来回答，善解人意。
应聘者应该做到:1、企业会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。2、说出自己的观点:“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的知识、技能、高度的责任感、良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
我的目的是:我并不真正在乎“经验”，关键是应聘者的心态，是否有克服自身困难的信心和决心，工作是否有责任性。
应聘者应该做到:1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。2、说出自己的观点:“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间，我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
“你希望与什么样的上级共事？”
我的目的是:通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
应聘者应该做到:1、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。2、作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
大学生应聘需要准备的面试问题2HR：你的规划是什么？
xx：我认为从开始做起，为人处事，工作做起，先打基础，以后能做到大集团的人力总兼。
HR：你认为这需要多长时间？
xx：最长5年。
HR：现在大学生跳槽的现象很多，大学生的理想是在工作3年、5年以后能做到人力资源部部长之类的职位，但是现实中，我们做到这个职位往往会用10年、15年或更长时间。所以大学生会跳槽。你怎么看待这个现象？
xx：我认为很正常。从个人角度来理解这件事，考虑到个人发展，可以接受这个现象。从个人和企业两方面来说，企业如果提供不了好的机会，薪资等不好，就可能影响员工的心理和激情；而从个人角度来说，发展慢，或是不适应等，可能会导致跳槽。我认为这是一个双向选择的过程。不要太死板了。
点评：你可能代表很多人的想法，但是我不会录取你。现在跳槽很正常，但这代表的是忠诚度的问题。公司所面临的问题是，每一个公司的成长要经历一个困难的过程。实践与理论有很多差别，如果是个人问题，公司会处理这件事，比如说解雇啊什么的。在谈看法时，其实就是我们在了解你的想法，以及个人以后的动作，不要挑来挑去，范围要小一点。
另外，简历没有体现出亮点，不能抓住人的眼球。我们其实不考虑你学过什么课程，只知道你学了什么专业就行了。简历和双方交谈都很重要，不过简历中的各种证书不太会看，但是要把简历中最闪亮的地方做出来。可以通过一些设计，但是一定要有自己的想法。其实我们要看的是证书，或是得过什么大奖之类的。再有就是爱打篮球等个人爱好对工作影响不大，所以不用写很多。简历如果使人眼前一亮，就会让人找到共同点，就会有聊的话题。
工作经验、工作态度
你有什么社会实践经验
你为什么选择现在的学校和专业
你比较喜欢独立工作还是集体工作
请你谈一下和本工作有关的工作经验
若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。
你希望在本公司工作多长时间
你对本公司(或这份工作)有什么看法吗
你为什么要离开前一家单位
你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看
你如何看自己缺少工作经验这问题
你没有营销方面的经验，不是吗
能力表现
你谈恋爱了吗 你如何看待大学生谈恋爱
你有能力胜任应聘的职位吗
你的面试通过了，现在我们签约。
依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧
来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的
听说你对很精通，不妨谈些你的看法吧
如果你被录用，是否马上就可来上班
你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。
厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜
在工作中你怎样看待错误
我们公司今年计划不招女学生
你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。
假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办
你喜欢和何种人共事
你对大学生就业市场的评价如何
你喜欢什么样的上司
有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗
如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择
你对营销、管理工作如何看待
你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好
你好象不适合到我们公司工作
你的计算机能力如何
你的外语水平如何
能否介绍一下你的社会活动能力
你今后打算是什么
你为什么这么长时间没有工作
为什么要录用你
你为什么想要换工作
谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的
你喜欢你们学校吗 你的老师怎么样
假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本
你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办
其他问题
毕业后为何不马上工作
你择业考虑的主要问题是什么
你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用
你正在和其他公司洽谈吗
薪水和工作，哪个对你更重要
这份工作起薪点不高，你不会介意吧
你希望待遇月薪大约是多少金额
你如何看待你原来的薪金问题
请谈一下你期望的月薪要求
我不是名牌大学毕业生(研究生)，你们要吗
外地生源要否
你单位招几个
你们单位招女生吗
你们单位安排住宿吗
请问你还有问题要问吗
工作动机、个人愿望
请给我们谈谈你自己的一些情况
请你介绍一下你自己
你觉得你个性上最大的优点是什么
在五年的时间内，你的职业规划
工作一段时间不适合这个职位,你怎么办
与领导的意见有分歧，你应该怎么做
你工作失误给公司造成损失，你该怎么办
在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样
谈谈你对跳槽的看法
工作中难以和同事、上司相处，你怎么办
单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办
你能为我们公司带来什么呢
作为被面试者给我打一下分
你怎么理解你应聘的职位
喜欢这份工作的哪一点
你为什么要离职
说说你对行业、技术发展趋势的看法
你对工作的期望与目标何在
说说你的家庭
这个职位，你认为你还欠缺什么
你欣赏哪种性格的人
通常如何处理别人的批评
怎样对待自己的失败
什么会让你有成就感
眼下你生活中最重要的是什么
你和别人发生过争执吗 你怎样解决
你做过的哪件事最令自己感到骄傲
你努力帮客户解决问题却被投诉，你怎么办
对这项工作，你有哪些可预见的困难
如果我录用你，你将怎样开展工作
你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作
您在前一家公司的离职原因是什么
为了做好你份外之事，怎样获得他人的帮助
如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算
你有紧急事情单位临时有事非你办，如何做
谈谈你过去做过的成功案例
谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情
谈谈你这个职务的期许
你认为你在学校属于好学生吗
谈谈如何适应办公室工作的新环境
你想过创业吗
你何时可以到职
你并非毕业于名牌院校
你怎样看待学历和能力
你是哪年出生的 你是哪所大学毕业的
请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作
你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易
你是怎么应聘到我们公司的
请你谈谈对我单位的看法
你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业
你为什么希望到我们公司工作
如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作
你愿意被外派工作吗 你愿意经常出差吗
我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢
如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么
为什么你还没有找到工作
你对我们公司有多少了解
你对公司有何印象
你谈谈选择这份工作的动机
你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢
我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么
你希望从事什么样的工作
你为什么要应聘我们公司
你在以前实习的公司从事什么样的工作
面试常见问题 100个面试经典问题
你为何选择应聘我们公司
在公司想做什么样的工作
你为何要跳槽
请问你有什么样的工作观
你是否可以接受加班
你认为这份工作最重要的是什么
兴趣、学业、优点、缺点
你现在最感兴趣的是什么
空闲时喜欢什么消遣
你在自我调节方面做何种努力
学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助
你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书
你的学习成绩如何
请谈一谈你的弱点
请谈谈你的优点。
你认为自己最大的缺点是什么
你所取得的最大成就是什么
请你说说在以前的工作上成功与失败的地方
你的好朋友怎样形容你
你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢
你认为你的优势在哪些方面
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