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2022届毕业生都去哪就业?多所高校发布2022年就业质量报告
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wWw.ZuiWan.Net2022届毕业生都去哪就业?
随着新一年的到来,2022年的就业“秋招季”已经落幕。2022年,我国应届毕业生达1076万,大学生就业情况备受社会关注。毕业生们都去哪里就业?近日,清华大学、上海交通大学、吉林大学等知名高校发布了2022届毕业生就业质量报告,公布毕业生就业情况。
近年来,“就业”二字的定位更加明晰。根据《教育部办公厅关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》,从 2021届起,将“就业率”改为“毕业去向落实率”,以更加准确反映高校毕业生升学、就业等毕业去向情况。毕业去向落实率包括协议和合同就业率、创业率、灵活就业率及升学率。
清华大学2022年毕业生就业质量报告指出,截至2022年10月31日,清华大学2022届毕业生毕业去向落实率为98.0%。数据显示,清华大学2022届毕业生共8003人,其中本科生3197人(39.9%)、硕士生2657人(33.2%)、博士生2149人(26.9%)。其中,男生5135人(64.2%)、女生2868人(35.8%),男女比例为1.8∶1。
另外,根据毕业生去向统计,清华大学应届毕业生选择国内深造比例为28.3%,出国(境)深造比例为7.1%,签三方就业比例为52.5%,灵活就业比例为10.1%。
在上海交通大学,截至2022年11月30日,上海交大(含医学院)2022届全日制毕业生毕业去向落实率达97.61%,赴国家重点行业单位就业率为71.08%。值得注意的是,校本部2022届毕业生赴国防科技单位及部队就业人数为373人,各省份录取定向选调生人数为230人,赴中西部及东北地区就业人数为482人,各项指标均创历史新高。
近年来,为应对严峻复杂就业形势,教育部及有关部门全力开发落实政策性就业岗位,以政策性岗位的吸纳作用,力求稳住高校毕业生就业“基本盘”。
作为地处东北的“双一流”高校,吉林大学2022届毕业生共17373人。截至2022年8月31日,2022届毕业生总体毕业去向落实率为85.86%,其中,本科毕业生毕业去向落实率为83.69%,升学率为43.38%。硕士毕业生毕业去向落实率为88.90%,协议和合同就业率为65.69%,升学率为10.65%。
值得注意的是,在吉林大学,有1183名毕业生签约短期科研助理及管理助理,其中签约吉林大学的1178人。毕业生中,报考选调生人数超过6000人次,公务员、选调生录取总人数近800人,其中定向选调生386名。
近年来,越来越多的毕业生选择扎根西部、扎根基层,让青春之花在祖国和人民需要的地方绽放,数据也印证了这一趋势。地处西部的知名高校西安交通大学2022届毕业生总体就业率为98.66%,其中本科生深造率连续3年保持65%以上。2022届毕业生到重点行业和重点单位的人数占就业总人数的58.82%。从经济区域分布上看,2022届毕业生到中西部就业的人数比例为59.52%,其中博士为75.15%,本科和硕士分别为66.33%和53.94%。
如今,选择读研深造的大学生越来越多。例如,在西北农林科技大学,截至2022年12月1日,2022届毕业生总人数为8002人,已落实毕业去向6692人,毕业去向落实率 83.63%。
其中,2022届未就业毕业生共1310人,其中本科毕业生999人。“不就业拟升学”是本科生未就业的最主要原因,占未就业本科生的比例为65.37%。本科毕业生升学比例46.81%。2219名国内升学毕业生中,2130人被“双一流”建设高校、中国科学院等国家级科研院所录取,占升学总人数的95.99%。
对于学科专业特色明显的高校,毕业生流向则有更加清晰的倾向性。
截至2022年8月31日,对外经济贸易大学共有2022届毕业生共4167人。按学历统计,本科生1921人,硕士生2121人,博士生125人,该校2022届毕业生总体去向落实率为96.08%(截至2022年10月31日,整体落实率为96.21%)。进入世界500强企业占就业毕业生总人数的28.22%,比去年提升1.5个百分点。
在华东师范大学,2022届毕业生总体毕业去向落实率为95.37%,全日制毕业生毕业去向落实率为95.08%,非全日制毕业生毕业去向落实率为96.74%。就业行业主要分布在教育-学历类(50.67%)、信息技术(27.31%)、金融(6.64%)、公共管理(4.21%)等行业。
在北京邮电大学,通信、信息科技、金融、航天军工等重点领域是主要就业流向。该校2022届毕业生共7410人,截至2022年10月31日,学校2022届毕业生的毕业去向落实率为91.73%。主要就业单位方面,本科生毕业生覆盖了通信、信息科技、金融、航天军工等重点领域,其中位居前三位的分别为中国电信、中国移动和中国联通;研究生毕业生覆盖了通信、信息科技、金融、航天军工、机关及事业单位等重点领域,具体分布为阿里巴巴、华为、腾讯和字节跳动等。
素有“小联合国”之称的北京语言大学,2022届毕业生共1929人,比去年略有增加。截至2022年8月31日,学校毕业生总体毕业去向落实率为95.13%。整体而言,事业单位是毕业生“最爱”。报告显示,38.32%就业毕业生去事业单位就业。各学历毕业生具体就业单位流向存在差异,其中,本科毕业生主要进入其他企业(47.06%),硕士、博士毕业生主要进入事业单位,比例分别为43.40%、90.54%。
在北京第二外国语学院,截至2022年10月31日,2022届毕业生毕业去向落实率为93.26%。研究生的去向落实率(94.86%)高于本科生(92.63%)。毕业去向中,有1561人选择就业,569人选择升学,升学率为24.91%。其中,国内升学人数为239人,出国出境深造人数为330人。前三大留学国家分别是英国(103人)、美国(42人)、日本(31人)。
大学生求职过程中注意什么
应届生尽量参加校园招聘
校园招聘相对靠谱,来大学校园招聘的公司不可能都是BAT,全球500强,投行,咨询,央企等大公司这些公司其实只占了校园招聘的一小部分。
大部分的公司都是一些你从没听过的公司,提供的薪水一般般,可见到的职业前途也不会叫人那么兴奋,但是这些公司是靠谱的公司。有学校就业处把关,传销公司,不靠谱公司进不来。
作为应届生,一定要把握住校园招聘的机会。
大学毕业生找工作之前要知道什么
应届生专属的“补贴”,毕业五年之内都有机会领取。
大学生数量逐年增加,就业压力显而易见。国家也针对于这一情况出台了不少的帮扶政策,很多福利都是专属于应届生的,只要是在毕业5年之内都有机会领取。
一些地区规定:只要毕业生在当地就业之后与用人单位签订了一年以上的劳动合同,或者是已经缴纳社保,半年时间以上就可以领取到就业补贴。而不同的地区可以领取到的就业补贴金是不一样的。
大学生就业难的原因
大学生的求职渠道较为狭窄
有的毕业生找不好工作,并非自己能力不行,而是他们不知道怎么样更容易去找到一份理想的工作。
我就认识一个研究生A同学,他是去年的应届生,当时问到他准备怎么求职的时候,他似乎只听老师说能参加一些大公司的宣讲会投递简历。
可一旦投递了简历没有被选拔上,自己又不知道该如何进行求职。
现场宣讲会或招聘会当然是一个途径,但是我们还可以通过网络求职、熟人介绍等方式同步开展。
按照以前HR招聘的经验,投递20-30份简历才会获得一个面试机会,你都没有足够的简历投递数字,又怎么能如愿找到工作呢?
刚毕业的大学生如何找工作
1、你所寻找的这份工作,你是否愿意坚持5年、10年?如果不愿意,并且以后有转行的打算,那么,我建议你们从一开始就不要选择这份工作。即使现实所迫,只能被迫接受眼前的工作,那么也应该尽快找到更适合自己的方向,越早越好。
2、找工作时,不要只盯着薪水,而应该看重这份工作长远的发展空间。薪水只是你们个人能力的一个衡量结果。如果没有发展空间,你们的个人能力没有提升,薪水迟早会遇到瓶颈。
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