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2022年全国公务员降薪20%是真的。 2022年公务员减薪20%是实实在在的。目前，浙江、福建、江苏等地区的部分公务员已收到降薪通知，公务员降薪幅度在15%至20%不等。
全国公务员降薪20%，到底是真是假。公务员的基本工资不高，员工指望的是年终奖金。根据近期的制度变动，据悉，公务员年终奖将暂停发放，底薪也将下调。作为糕点，公务员行业似乎越来越惨淡。
据可靠消息，虽然部分地区已停止发放年终奖，但暂停发放的目的是为了更好地整顿。公务员的年终奖不够公平。为了优化公务员福利，国家让更多公务员享受政府带来的红利。因此，暂停发放年终奖和减薪；不规则分布经常发生。乡镇公务员工作强度大，工作环境恶劣。如果工资不能与一线公务员持平，农村公务员的积极性就会大大降低，不利于更好地为人民服务。
减薪只是暂时的，未来公务员的奖金制度会更加人性化。城镇公务员奖金分配要均衡。为了让更多的大学生报考公务员，加入乡镇公务员的行列；年终奖是取消超过规定范围的金额。 2022年公务员真的会降薪吗2022年公务员减薪20%。据了解，浙江、江苏、福建等地区的部分公务员已收到降薪通知，降幅在15%至20%不等。
珠海公务员减少6万至8万，深圳减少5万至10万。虽然有公告说降薪后会补发工资，但具体什么时候补发、补发多少还是个未知数。
毕竟“特殊事件”对经济的影响很大，需要一段时间才能恢复。即便是公务员的薪资有所下降，但其优势却足以让求职者努力尝试。总结虽然从目前的消息来看，公务员任用表、薪酬和管理制度都会有所调整。
一、新录用公务员有下列情形之一的，应判定为不合格：
1、思想政治素质差；
2、不能正常履行职责和完成工作的； n3题，责任心或作风差；
4题，品德差，不诚实。
二、新录用公务员有下列情形之一的，应当予以注销：
一、不履行或者不正确履行工作职责，工作中出现严重失误或者给国家和人民利益造成重大损失和不良影响的；
2、参加公务员录用考试、参加考试、体检、检查期间严重违纪违纪的；
3、参加国家法定考试严重违纪违纪的；
4、应降解；
5、受过刑事处罚或者劳动教养的；
6、依照公务员法应当免职的；
7、法律、法规规定的其他情形。
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