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你好，跟对你的问题我给你一一回答
1.我的档案需要交管理费吗？
这个得看你们原籍人事局的规定，一般的原籍人事局都是有2年免费保管档案的规定，但是否你们那有这个规定就得你和他们沟通了
2.我现在已经工作的事档案上肯定没记载，那么需要些什么资料，怎么操作，才能让档案上添加上我的这项工作呢。（不然以后查档案上，工作这项都是没记录的)
你的档案现在保管在原籍的人事局，只是学生档案，里面只是记录了你从上学时就开始的档案，确实是没有你的工作档案的，但是不用担心。当你在新单位入职的时候，如果单位给你交社保的话都会给你办理招工手续，相应的招用人员登记表，劳动合同等就生成了，等你从此单位离职的时候相应的离职手续（包括解除劳动合同报告书等资料）也会给你的，这样就构成了你的人事档案，当你将人事档案一起放入档案袋里之后，你的档案就齐全了。
另外你的一个观点很正确“不去管档案也不行啊”。中国既然有档案的这个机制就有其一定的道理，只有有了档案，且档案里的学生档案和人事档案都齐全，将来退休之后才能领取养老保险，现在我们这的街道办事处这就有相当多的人因为不重视档案档案不全，现在补起来就是相当的麻烦
补充：
1、你第二个回答的意思就是说到我这份工作结束的时候，我拿着离职手续去人事局，那里的工作人员就会给我把这项工作经历添加上，是么？
是你保存好人事档案，就算你现在不给，只要最后他和你人事局的那个档案归一起了，那也算你有经验。
还有就是，如果到我结束这份工作的时候再去人事局添加上，那么人事局收我的费用是从何时开始何时结束呢？不会是从09年6月一直到我这项工作离职吧？还是从09年6月到09年7月（我签合同的那天起）？
人事局收费不以你什么时候入职离职时间作为收费时间，只以你档案什么时候放在他们那的，什么时候从他们那提走时间为准。
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