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目前，沈阳有四类高层次人才可获奖励和补贴。
四个层次包括：
1.顶尖人才 (A 类)： 如诺贝尔奖获得者;国家最高科学技术获得者;中国科学院院士，中国工程院院士;中国社会科学院学部委员，荣誉学部委员等。
2.杰出人才 (B 类)： 如“百千万人才工程”国家级人选，全国杰出专业技术人才、全国宣传文化系统“四个一批”人才，国家级非物质文化遗产传承人，辽宁省“兴辽英才计划”杰出人才等;近5年获得长江学者成就奖，茅盾文学奖，鲁迅文学奖;近两届，获得奥运会(残奥会)或列入奥运会(残奥会)项目的世界杯、世锦赛冠军的运动员或其直接培养的主教练。
3.领军人才 (C类)： 如享受国务院政府特殊津贴专家，全国宣传思想文化青年英才，辽宁省“百千万人才”工程百层次人选，辽宁省领军人才和优秀专家，辽宁省“兴辽英才计划”领军人才，省级非物质文化遗产代表性项目传承人，沈阳市领军人才;近5年，全国教育系统先进工作者;近两届，获得奥运会(残奥会)或列入奥运会(残奥会)项目的世界杯、世锦赛第二、三名的运动员或其直接培养的主教练。
4.拔尖人才 (D 类)： 如辽宁省“百千万人才”工程人选，辽宁省“四个一批”人选，辽宁省“兴辽英才计划”青年拔尖人才，沈阳市政府特殊津贴专家，沈阳市优秀专家，盛京大工匠;近两届，获得奥运会(残奥会)或列入奥运会(残奥会)项目的世界杯、世锦赛第4至8名的运动员或其直接培养的主教练;博士学历学位获得者等。
注：A、B、C 类作为高层次人才;D类作为高层次人才储备，在申报沈阳市各类资助项目计划时与高层次人才享受同等待遇。
即十百千农民致富工程，
是指在北京市七个山区区县通过选择100个相对落后的山区村，运用典型带动的方式，由市农委牵头抓10个村，区县牵头抓90个村，在100个村中培育发展1000个骨干户，根据“221”行动计划的要求，围绕农民增收，研究确定3年村级区域发展规划，明确发展目标、建设任务。
在市及区县相关部门的指导下，通过规划整合政策、聚集力量，实现百村较快发展，并通过百村发展带动周边村、农户的发展。
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