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转士官，大学毕业生当两年义务兵，转士官直接就是中士军衔，中士的待遇还是比较高，基本在7000~9000元左右，转士官就相当于找到了一份稳定的工作，转士官之后每年都有探亲假，一般在30天左右，在部队比较好的一点就是，衣食住行和医疗等都不用自己花钱，在部队所发的工资基本都能攒下来，还有退伍的时候，部队发的退伍费和地方发的补助金，这些钱加起来能够几十万。
大学生入伍转士官，目前有两种形式，第一就是先当两年义务兵之后转士官，另一种就是大学毕业生直招士官入伍，这两种方式主要试用不同人群。
第一种：大学生直招士官入伍
这种方式入伍的大学生，入伍之后才是士官，但是有一定的条件限制，年龄不能超过24岁，在大学所学的专业，必须符合部队转业需求，时间基本都是每年的5/6月份开始，8月份入伍，经过一段时间的新训，结束之后，就开始授予下士军衔，享受士官待遇。
直招士官入伍的优势
“校门口”和“营门口”的无缝对接，大学所学专业在部队能发挥出作用，用知识来为国防和军队现代化做贡献；直接跳过义务兵阶段，授予下士军衔，享受下士的待遇，每个月工资在5000~7000元左右；套改中士不用担心，晋升上士和四级军士长都会优先考虑；由于大学已经学了四年的专业知识，进入部队之后起点非常高，很容易在专业领域有所作为，立功机会大。
第二种：大学在校生入伍，成为义务兵之后转士官
如果是在校生，那么只能是义务兵，两年之后留队，才是是士官，如果是本科生入伍基本都是奔着考军校去，考不上都会选择退伍，如果是大专生可能会留队，或者选择考士官学校，士官学校也是大专学历。
最后总结，如果想在部队长期发展，那么肯定是要大学毕业之后，在去当兵，而且是以大学生直招士官的方式入伍最好，这样能够让你省去两年义务兵不说，也能让你所学专业有用武之地，最重要的当然还是待遇问题，士官的工资更义务兵的津贴有几千块的差距，两年下来也是不少钱。
转业到企业的军队干部工资待遇
(一)分配到企业工作的军队干部，从报到之月起应执行所在企业的工资制度和奖金、津(补)贴及劳保福利待遇。
(二)分配到执行省等级参考工资标准的企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的等级工资标准(不含奖金和各种补贴)，就近就高接近正级套入正级，接近副级套入副级。
法律依据：
《中国人民解放军现役士兵服役条例》
第十四条 部队应当每年对士兵进行综合考评，考评结果作为士兵使用、晋升、奖惩和选取士官的依据。
第二十二条 兵的军衔的授予、晋升，由连级单位的主官队前宣布；士官军衔的授予、晋升，由批准单位的主官以命令下达。
第二十三条 士兵在院校和训练机构学习期间军衔的晋升，由本人隶属单位办理。
士兵住院治疗期间军衔的晋升，由原单位办理。士兵因病和非因公致伤致残住院或者病休时间，连续计算超过半年的，军衔暂缓晋升，暂缓期限不得少于半年；医疗终结后符合条件继续服现役的，应当按期晋升。
大学生士兵服役两年义务兵之后，有优先选取士官的优势。
简单理解就是，入伍前或入伍后你毕业了，两年义务兵结束的时候转士官，正常是转为下士第一下，而符合套改的士兵可以选择套改，就是把学校读书这几年换成兵龄，晋级士官直接跨过下士第一年第二年的意思。
很多当过兵的人都知道，在部队想要套改士官，竞争力不能说小。很多单位就那么多编制，能留下来的都要经历一番选拔过程。很多士官为此对工作一点都不敢懈怠，总是担心在某个级别就被“刷”了下来，从而退出现役。这担心确实是有必要的，特别是冲着在部队长干的兵，特别是三期以下士官，如果套改不了，也就意味着没办法安排工作。
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