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选拔范围
1、普通士兵，提干是基本上文化程度不高，在部队有突出表现，比如见义勇为，在演习中表现突出，军事技术上特别过硬的
等等还有原则上立一个二等功或者2个三等功都符合提干条件。
2、在部队服役的大学生士兵均可列入提干选拔范围，向作战部队和艰苦边远地区倾斜。
优秀士兵保送入学条件
1、学历要求。高中(职高、中专)或具有同等以上学历。
2、政治面貌要求。必须是***员。
3、立功受奖要求。选拔对象必须荣立2次三等功或1次二等功以上奖励，选拔对象任班长期间所在班集体立功的，可计入本人1次三等功奖励，
2次立功间隔须满半年以上，且有1次是在推荐单位获得的，同一事由立功只算1次。因文艺演出、体育比赛、新闻报道等立功的，不作为选
拔条件。
4、年龄要求。年龄不超过25周岁，大军区以上单位表彰的先进个人或立二等功以上奖励的，可放宽到26周岁，大学毕业生士兵参加优秀士兵
保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象，年龄截止为当年1月1日。
5、任职及年限要求。任支队基层建制班班长，在推荐单位任班长1年以上，任职截止为当年1月1日。
6、身体心理要求。符合军队院校招收学员体格检查身体、心理标准。
大学毕业生士兵提干对象基本条件
1、基本素质。政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是中国***党员或者入党积极分子。
2、学历要求。大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室第一批、第二批统一录
取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的)；也可以是参加全国普通高等学校招生统一考
试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生。
3、专业要求。男大学毕业生士兵提干推荐对象专业不限。女大学毕业生士兵提干推荐对象主要是理工类以及会计学、审计学、财务管理类，临
床医学、药学、生物医学工程类专业。其中，非理工类专业入伍、从事通信专业的女大学生士兵且通信专业分业科目考核成绩达到良好以上
的，可以纳入通信类专业选拔范围。
4、入伍时间。截止6月30日，入伍1年半以上(服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上。
5、现实表现。被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人；三本毕业的还应当担任班长(副班长)，或荣立三等功以上奖励，或被旅(
团)级以上单位评为军事训练标兵。
6、年龄。本科毕业的年龄不超过26周岁。
其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队且
为少数民族的，年龄可以放宽1岁。
7、身体心理。身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查和心理测试标准。
我战友在空军地勤退役，套上一期士官的时分，立了一个二等功，当时就被保送军校，毕业以后提升专业技术军官，所以我个人以为，技术兵种的兵士相对容易提干和套改高级士官。
很多朋友进入军营都为本人以后的开展出路思索，可是大多数对军营的岗位不是太理解，我战友在空军地勤退役，每天与飞机打交道听他说维修飞机的战士最容易提干。
固然如今兵士比拟多，但这些岗位能够提干的可能性十分大，关于提干的请求和岗位有哪些请求，下面是我个人的一些见地，（有哪些不正确我们共同讨论）希望对大家有一定的协助。
技术岗位的战士提干可能性很大
军营也分很多岗位，战友当的是机务兵（机械专业）职责就是维修飞机，在套上一期士官的时分，为了保证顺利的飞行。
他爬上机械舱停止检查，再检查的同时发现一颗螺丝钉，然后就立了二等功，由团部报到师部，师部报到军区。
等到二等功批下来，同年六月份直接保送军校，留意保送军校和考取军校有两点不相同，那就是分数的录取线和体能锻炼相对放低许多。
而军事才能是硬性指标，加上所学的专业才能，两者相分离作为保送条件，同时普通保送军校的战士多为技术军官。
容易留队的岗位
战友在机务大队退役，比拟好留队的就是四个中队的专业岗位过硬的战士，由于必需优当选优，所以四个中队的淘汰率很高。
但战友经常接触场站的战士，从而对场站的岗位有一定的理解，下面为大家引见一下场站好留队的岗位。
1.通讯连：通讯连是场站不可短少的单位，假如说机务兵是维修飞机，那通讯连就是保证飞机的顺利飞行。
通讯连最好留士官的岗位，就是塔台的专业，每次飞行任务都离不开塔台的指挥，假如才能过硬，指挥得当，也有可能过得犯罪的时机到达规范也能够提干。
2.气候台：气候台专业相对容易套改士官，但不好提干，由于这个专业犯罪时机少，只是正常的预告天气，保证飞机飞行的当天能否天气正常。
3.汽场连：汽场连专业就是司机，但这个专业十分好留士官，由于才能强的战士都是开那品种似东风的货车，有保证飞行的任务他们首当其冲。
4.干部灶：干部灶望文生义就是军官食堂，在这里工作的战士能够很好的和军官打交道，假如你能才能被兵员顾问看上，那么留取士官的可能性十分大。并且在干部灶退役的战士，在专业才能上要强于普通的炊事班程度。
任何单位都是优当选优
以上单位都是很好留队的单位，但不一定能全部留下，比方：今年有五人套改一期士官，但这个单位的名额只要三个，那么只能留队三人所以必需优当选优，确保这个单位的正常运转。
当然在这些单位岁数不一定能留队，但也有很多福利优先布置，我就在机务大队的炊事班退役，退役期间，大队部每年都有组织专业学习的名额，我们单位当时三个新兵，司务长跟我们停止交谈，最后把学习名额让给我，由于我不打算留队。
如今我退伍有6年了，本人开了一家家常小饭馆，这还得多感激当时的司务长，要不是他我可能会回到中央特地学习厨师，然后考取厨师证那么这一切的破费还不晓得要几钱呢。
综上所述技术岗位的战士容易提干和转士官，缘由有以下三点。
1.技术岗位犯罪时机比拟多，假如在到达规范的状况下，立了一个二等功，或者一年内立两个三等功都是能够作为提干的对象。
但提干的规范是二期士官假如没有提干成，根本没有时机，除非在立新功，比方一等功。
2.技术岗位容易套改士官，由于技术人才是部队重点培育对象，同时任何单位想要正常运转，离不开技术主干的支撑。
3.名额的分配比例：每年留队的时分，技术岗位的名额比例要大于普通连队，所以留队相对容易些，比例大一些。
最后我想说
技术岗位的确比拟容易留队，但也是优当选优，所以不要误以为在技术岗位，就一定能留队胜利。
还和很多方面有一定的关系，比方在民主投票的时分，假如太低也会影响留队的选取。
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