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受过人力资源管理专业培训，对人力资源管理、经济学、管理学等心理学、基础知识和分析方法有较深的体会，精通人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理工作不同功能模块的方案设计、运行和实现。学生将学习人力资源管理、管理科学、经济学和经济心理学等基础理论和知识。
人力资源管理就业指导本专业学生毕业后可从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理就业前景我国人力资源从业人员专业知识型人才十分紧缺，属于我国紧缺的专业人才。由于人力资源团队国际化水平较低，毕业生需求与市场存在较大差异，这也是我国人力资源管理教育面临的一大难题。
在人才竞争全球化的今天，人力资源开发与管理工作显得尤为重要。虽然拥有大量人才固然有价值，但更重要的是能够很好地管理人才的伯乐。人力资源管理就是这样一个职业。从典当到经理发号施令，你需要积累，就像一瓶法国人头马。它经过时间考验，您会因其纯粹的平静、丰富的风味和鲜艳的色彩而受到称赞。自古以来，人才和金钱就是任何事业的两个轮子。 “知人善用者，得天下”。事实上，对人的管理是一切管理的核心。
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