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很多同学都想知道人力资源管理的就业方向，所以我在下面整理了一些相关资料，希望对同学们有所帮助。
人力资源管理与就业指导人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
就业方向：本专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门从事人力资源规划、工作分析与工作设计、人才招聘与选拔、人才培养与发展、人员素质评价与绩效考核、薪酬管理等工作。人事调配等工作，社会团体、事业单位、非营利组织等劳动关系管理、劳动组织管理等人力资源管理和咨询工作；人才交流中心、从事人事代理服务和人事法律咨询的专业机构和社区。人力资源管理就业前景我国人力资源从业人员的专业知识十分匮乏，属于我国紧缺的专业人才。由于人力资源团队国际化程度低，毕业生与市场需求存在较大差距，这也是我国人力资源管理教育面临的一大难题。
人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。总体来说，工作稳定，上升通道顺畅。各单位的人事部门也是重点部门。由于职业的重要性，HR经理升职加薪的概率很高，所以很多人都想做这份工作；与此同时，人才市场乃至猎头公司都渴望拥有专业的人力资源管理人才。从供求关系来看，这个专业可谓是管理行业的“宠儿”。
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