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公务员的减薪是实实在在的，幅度从15%到20%不等。公务员的薪酬结构主要有薪酬和绩效两部分。工资由中央保障，几乎没有分工。这部分按统一标准执行，所占比例较小。如果一个地方金融比较发达，那么奖金和业绩就比较高。
2022年公务员薪酬最新标准第一类：平均工资7000元以上。
代表：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
二等：平均工资5000元左右。
地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或国家贴边省份。
三等舱：平均工资4000元左右。
代表：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省。这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记得补贴。
公务员工资标准：
一、公务员基本工资
文员2800元；员工3000元；副处级3100元；主办公层3300元；副主任级3600元；系级 4000 元 辅修科目 4400 元；局级等500元
二、公务员年龄工资
每年60元，按虚年计算，按月发放。每三年一次。
三。公务员激励工资
每月300元，年检不合格者次年1月停产，继续缴纳至次年1月考核合格。每三年一次。
四。公务员补贴工资
汽车补贴，暖气补贴，考勤补贴，山地补贴，区域差异补贴。在…的基础上，还有工龄工资、激励工资、补贴工资。
2022年公务员第一份底薪是多少，月薪5000左右，光是年终工资就6万左右。而他们单位，新招的公务员，一个月才3500左右。所以，公务员收入3000多是真的。
所以，重要的一点来了。公务员的基本工资虽然不高，但是补贴很高。许多。 1、每月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年4800元。因为我在基层工作，一个月有1500的补贴，一年有18000的补贴。
公务员年薪还是13元，多发基本工资，还有下乡补贴，6500元。每个季度会有一次季度回顾。每次通过考核，奖励5000元，一年约2万元。然后年终奖单独计算，每年2万左右。这样一来，实际年收入大概在13万左右。
除了上面的薪水，还有一个福利也不容忽视，那就是公积金。公务员每月公积金2800左右，三等5万左右。单位的新同事会比较少，只有2000年代初。公积金虽然不会直接转到卡里，但也是自己的收入。总之，实际年收入约17万，新增公务员约12万。公务员减薪的原因有哪些？疫情影响经济下行。之所以会出现这种情况，主要原因还是因为疫情。众所周知，近年来受疫情影响，很多行业的发展都受到了严重影响，尤其是娱乐业和旅游业更是不景气。不少电影院、KTV因经受不住疫情冲击，纷纷关门歇业。正是在这种不景气的经济环境下，各行各业的收入都下降了，很多省份的公务员降薪也情有可原。
此外，造成公众过度关注的另一个重要原因，就是公众对此事的高度关注。前些年公务员可能有降薪，但并没有引起太大的反响，因为那时候公务员只是众多工种中的一种，人们有更多更好的工作机会可以选择。因此，公务员收入的增加并没有受到很密切的关注，也没有人关心减薪。
但是现在很多人都开始意识到这个工作很适合现在这个时代。毕竟绝大多数普通人还是保持着稳定的心态，所以才会有更多的人产生公考的想法。加之紧张的就业形势，人们对公务员收入调整的心态自然而然地发展起来。发生了微妙的变化，正因如此，过去相当普遍的加薪，现在会引起很多人的注意。
清理违规补贴 近年来，国家一直致力于公务员工资的透明公开，多个省份的降薪就是迎合了这一理念。虽然大部分地区的公务员工资都比较低，但也有部分地区违规发放补贴的情况，而这部分可能是降薪清理的原因。
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