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大学生就业难，上大学之后这四年怎么读，更容易找到好工作？
导语：今年的毕业难是历史级别的，2022年毕业生就有1076万，同比增加了167万，去向落实率23.61%。大概80%的毕业生找不到对口的工作，1000万大学毕业生，200万人考公，只招20万人。
450万人考研只招70万人，其中50万人上了双非，研究生毕业之后的找工作也没有什么太大的优势,，一千万人考教师资格证，而全国现有体制内编制老师才总共1800万，在这样的一个内卷的时代里，每一个同学都要努力争取。
目前的同学们对于未来的考虑要慎重，所做的每一个决定，都会影响未来的发展，一定要提前的考虑好，咨询一下身边的人，或者老师，接下来说几条在大学里同学们的常规路线。
上大学之后要对未来有一个认知，了解未来的发展情况，才能更好的选择
上大学之后一定要尽快地对自己未来的出路有一个清晰的认识，只有你有清晰的认识，才能有明确的目标，本科毕业后，大学生的出路无外乎出国、读研、考公进体制，应聘进企业。
2022年出国人数大概80万人，考研加保研读研人数大概100万人，考上公务员的也就20万人，但是大家会发现，无论是考公务员，还是考研，女生的占比非常高，这也是很多女生想求稳定的一种选择。
在以往的应届生毕业中，选择考公的同学女生占比60%多，这也是侧面的体现出了很多的女同学就业压力大，职业求稳心态会更甚，进企业简单粗暴，分为进国企、进私企、进外企，不管你是什么企，本科毕业直接入职上升通道非常有限。
而简单来说就非常难混，五十岁你能爬到中层就很不错了，很幸运了，当然各行各业的形式不同，企业性质不同，用人风格不同，多多少少还是有点出入，但是就照着个人接触的情况来看，如果条件允许，至少要读一个硕士再出来就业。
想要未来得到保障，考研必不可少，看看考研应该怎么准备
这样的话未来会更有保障一些，那么接下来所提到的方法就是针对于读研这条成长道路上，自然分为考研和保研，不论你是985还是211还是双非，我都建议你一定努力的去拿到保研的资格。
虽然现在各种学校推出什么夏令营，还有什么优营或者普通营，花样无穷，但是对于本科生来讲，核心的考察还是成绩，加权平均分，其他的科研经历和奖项都仅仅是锦上添花。
不同类型的学校，要求可能排名不一样，985可能是20%到30%，211可能是10%到15%,双非可能就是前5%。普通的二本院校只有不超过5%的学校有保研资格,所以有一个很高的GPA也会对你的考研复试，会是很重要的加分项。
班干部到底要不要当？班级干部不用当，这个是结论，当今大学生个性意识很强，说得简单点就是不太好管，大学的班级其实是一个极为松散的组织，班长要管理一个班级，可是他又没有任何的实权，只是一个上传下达的桥梁，管理成本是很高。
并且是矛盾冲突的最前沿，举个例子，比如说学院要组织一场活动，要拉学生充当观众，你作为班长，你肯定逃不掉，辅导员还让你再拉五个，说白了这五个就是你浪费你的人情拉来的人，但是呢辅导员不会认你这个人情，他只会认为这是你的本职工作。
多拉来一个，辅导员他不会表扬你，少拉来一个人，他反而会批评你，所以这种出力不讨好的事情，你要慎重考虑去干，当班干部付出和收获不对等，当班级干部保研不给加分，凭奖学金也没有什么加分，全年义务劳动一分钱都不多给，这性价比其实有点低。
对于班级的辅导员，不用特别的在意，做好自己就可以
你不用太在意辅导员，越好的学校，辅导员越是没有什么权利，最终决定你能不能毕业，能不能保研的，其实辅导员一点话语权都没有，对于那种人品不咋地的辅导员，早点让他们去离开你的世界就好了。
但是话要说回来，我们尽可能地不要跟导员产生太多的对抗，尤其是普通双非本科学校的，每年需要助学金的同学，你千万不要犯傻，跟导员该熟悉的时候，你不要放弃任何一个机会，但是你也要清楚，你不是为了图个一官半职，你也没有必要去留下什么话柄。
毕竟大部分导员其实人还是很好的，不会刻意地去为难学生，尤其是985、211的导员，所以你拿到你该拿到的东西就可以了，达到目的点到为止。
笔者寄语：
对于同学们在大学的发展，一定要考虑好，目前的就业形势非常的严峻，如果家里能够提供帮助，也要利用好家里的资源，合理的利用并不丢人，自己出去闯荡可以说是难上加难，对于未来做好考虑。
话题讨论：大家对于大学生在校期间有什么建议？
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大学生就业难，上大学之后这四年怎么读，更容易找到好工作？
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