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人力资源考研，人力资源考研科目
在职研究生招生专业众多，许多人想了解报考信息以便做好充足准备。
今天，我们一起来分析一下：人力资源管理同等学力申硕好考吗？
一分钟了解人力资源管理同等学力申硕
同等学力申硕在职课程研修班研究生考试科目一共有两门，分别是外语水平测试和学科综合水平测试。
相对于全日制研究生来说，这两门科目的考试难度都不大，通过率高。
每年3月报名，5月底考试，考试科目是外语和学科综合，60分及格。
一次不过，还能保留单科成绩再考，4年有效期。
为什么很多同学选择考人力资源管理？
人力资源管理专业是目前管理类专业发展得比较完善的一个专业，本专业面向高新技术产业和现代制造业，培养具有国际视野，能够熟练掌握和综合运用创新及现代管理科学与工程科学的基本原理和方法，解决技术创新与产业发展中的运营管理问题的高端人才。
报考人力资源管理专业在职研究生不仅可以掌握更为先进的管理思想，同时也可以获取更高的学历，为自己今后的发展奠定良好的基础。
人力资源管理同等学力招生院校有很多，其中比较热门的4所院校是：中国人民大学、中国社会科学院研究生院、对外经济贸易大学、中国科学院大学
要考哪些内容？
同等学力申硕的考试科目只有两门，外国语和学科综合。
外国语考试内容：共有五种语言可以选择，分别是俄语、英语、日语、德语、法语，大家可以根据自身需求进行语种的选择。英语考试难度不高，仅相当于大学英语四级的水平，所以只要考生能够做好准备工作，顺利通过考试还是没有问题的。
学科专业综合是考生在课程研修班期间所学的4~6门专业课的综合。因为每个学员选择的院校和专业方向都是不尽相同的，所以会有所区别。
并且，你的考试成绩会保留至少4年，可以单科补考，认真准备，考试通过率很高。
人力资源管理专业的就业前景如何？
人力资源管理专业的就业方向主要有三种去向：
第一是面向企业，这是最主要的方向。
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。
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人力资源考研(人力资源考研科目)
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