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中南财经政法大学以“三到”推进科研管理“放管服”
中南财经政法大学认真学习贯彻党中央、国务院关于赋予科研人员更大自主权的部署要求，切实担负主体责任，抓好有关文件落实工作，深化科研领域“放管服”改革，推动科研管理科学化，激发科研人员工作积极性，持续推动释放创新活力，不断培育壮大发展新动能。
坚持放到底，扩大科研人员自主权。将科研项目的自主权下放到科研项目负责人，简化科研经费预算编制和使用审核，将预算调剂权限下放至项目管理单位，取消不必要的审批和签字，实行“谁负责，谁签字”。坚持将科研业务活动与公务活动相区别，按照“实事求是、精简高效、厉行节约”的基本原则，科研人员可根据科研活动实际需要自主选择交通方式和住宿，放宽使用科研经费的差旅报销标准，在横向科研项目间接费用中可列支不超过经费总额20%的科研活动接待费。提高间接费用提取比例，在保证科研项目正常开展的前提下，课题 组间接费用可按照不超过项目到账金额的60%计提；对于横向科研项目和对结余经费无明确约定的部分纵向科研项目，课题 组可在结余经费中提取不超过项目结余经费的80%作为绩效奖励，扣除绩效奖励后剩余部分转入项目负责人科研发展基金，进一步强化科研绩效激励。
坚持管到位，促进科研管理科学化。坚持科研项目申请立项和过程管理并重、服务支撑与管理监督并重的原则，出台学校《科研项目管理实施办法》等“放管服”系列文件，建立健全过程管理制度，把好科研立项和结项两大关口，全面开展科研管理工作的指导、宣传、培训。加强对各二级教学科研单位科研管理绩效考核，完善涵盖学校、各二级教学科研单位、项目负责人的分级管理体制。强化项目的监督管理，制定《科研项目信息内部公开实施办法（试行）》，主动公开项目预算、预算调剂、资金使用、研究成果等情况，实行项目基本信息和绩效公开、公示制度，接受全方位监督。建立健全科研项目全过程诚信监管体系，畅通科研经费使用问题反映举报渠道，对科研违规违纪问题依法依规严肃处理。
坚持服到人，提高科研工作满意度。通过调查问卷、座谈会、校内外调研等形式，充分听取一线科研人员的意见与建议，准确掌握科研人员遇到的实际困难，及时发现科研工作中的难点、堵点，针对性地修订完善学校科研管理制度。组织科研、财务、人事等相关部门通过实地调研、办公系统、微信公众号等多种形式进行政策宣讲，印发科研项目管理及财务报销操作手册、指南，努力做到制度出台及实施全过程精准对接科研人员。落实财务助理和科研助理制度，统一安排预算保障助理岗位经费，落实相关工作保障，把科研人员从统计、报销等具体事务中解脱出来，集中精力做好科研。加快科研信息系统的完善与升级，利用网络平台为科研工作者提供更加便捷快速的服务，提高科研服务的效率与水平。
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