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淮阴社保缴费标准分为单位缴费标准和个人缴费标准。基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳的比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣代缴。
| 个人缴纳 | |||
|---|---|---|---|
| 缴费项目 | 基数 | 缴费比例 | 金额 |
| 个人缴纳：399.00 | |||
| 养老保险 | 3800 | 8% | 304.00 |
| 工伤保险 | 3800 | 0% | 0.00 |
| 失业保险 | 3800 | 0.5% | 19.00 |
| 生育保险 | 3800 | 0% | 0.00 |
| 医疗保险 | 3800 | 2% | 76.00 |
| 大病医疗保险 | 3368 | 0% | 0.00 |
| 企业缴纳 | |||
|---|---|---|---|
| 缴费项目 | 基数 | 缴费比例 | 金额 |
| 企业缴纳：988.40 | |||
| 养老保险 | 3800 | 16% | 608.00 |
| 工伤保险 | 3800 | 0.4% | 15.20 |
| 失业保险 | 3800 | 0.5% | 19.00 |
| 生育保险 | 3800 | 0.9% | 34.20 |
| 医疗保险 | 3800 | 8% | 304.00 |
| 大病医疗保险 | 3368 | 0% | 8.00 |
社保基数怎么算工资
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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