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关于婚产假：
生育政策调整后，国家鼓励公民按政策生育，不再奖励晚婚晚育和独生子女。不过，《修正案(草案)》里规定，依法办理结婚登记的公民，奖励婚假15天，符合法律法规规定生育子女的夫妻，奖励产假45天，并给予配偶护理假15天，奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
1、基本产假128天，其中产前可以休假15天(符合河北省相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假)
2、难产的可增加产假15天
3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假
5、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
各市(含定州、辛集市)人力资源和社会保障局、省医疗保险管理中心：
为贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》(1月1日起施行)和《河北省人口和计划生育条例》(3月29日修订)有关规定，切实保障职工生育期间的权益，经省政府同意，决定调整我省城镇职工生育保险相关政策具体内容如下：
一、取消《独生子女父母光荣证》奖励产假30天。
二、取消晚婚晚育假45天。
三、符合法律法规生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天。
延长产假期间，机关和财政全额拨款事业单位女职工工资由用人单位照发，其他参保人员享受生育津贴。
生育保险的申请方法
为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
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