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所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。那么2020年聊城最低工资有哪些调整政策呢，聊城最低工资没有多少钱呢，本文小编整理了一些关于聊城最低工资的相关最新消息。
1、聊城最低工资标准2020调整最新消息
一、2020年聊城市的最低工资标准
2020年聊城市的最低工资标准为：月最低工资标准1550元，小时最低工资标准15.5元。
二、最低工资标准是应发工资还是实发工资
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。
综合以上介绍，2020年聊城市的最低工资标准为1550元。有工资支付能力的用人单位不得将其作为正常工资标准支付。执行最低工资标准的用人单位，要严格执行备案制度。
市人社局近日发布关于落实全市最低工资标准的通知，通知要求，各企业、民办非企业单位、个体工商户招用的已建立劳动关系的劳动者，其月、小时最低工资从6月1日起不低于新标准，未达到新标准的应调整到新标准。机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。说做出说明，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准不包括加班加点工资、津贴及其他法律法规规定的福利待遇，如培训费、劳动保护费、用人单位缴纳的住房公积金、社会保险费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费等。要求提供给劳动者的非货币性收入，不得抵扣最低工资标准的收入。
通知指出，最低工资标准是为保障低收入劳动者在提供正常劳动获得的月工资底线，仅适合于试用期、见习期、熟练期或学徒期间及其他少数群体劳动者和部分处于生产经营困难期不能正常支付工资的用人单位。有工资支付能力的用人单位不得将其作为正常工资标准支付。执行最低工资标准的用人单位，要严格执行备案制度。
通知要求各县(市、区)要加大执法检查力度，认真贯彻落实新标准。严格执行《山东省企业工资支付规定》、《劳动保障监察条例》的有关规定，进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，依法查处违反最低工资标准的行为，切实维护劳动者合法权益。
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