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社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
2019-2020年平顶山市企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的职工以本人上年度月平均工资为缴费基数。
职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。
自5月1日起，平顶山市将以上年度河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资核定社保个人缴费基数上下限。
河南省统计局公布的2018年河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资4575元。
职工平均工资低于2018年度河南省全口径城镇单位就业人员平均工资60%（即2745元）的，按2745元/月确认基数；职工平均工资高于2018年度河南省全口径城镇单位就业人员平均工资300%（即13725元）的，按13725元/月确认基数。
2019-2020年平顶山市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。
2019-2020年平顶山市企业职工社会保险缴费标准
| 平顶山社保基数 | ||||||||
| 类型 | 最低缴费基数 | 最高缴费基数 | 单位承担比例 | 个人承担比例 | 单位最低金额 | 个人最低金额 | 单位最高金额 | 个人最高金额 |
| 基本养老保险 | 2745 | 13725 | 16% | 8% | 439.20 | 219.60 | 2196.00 | 1098.00 |
| 基本医疗保险 | 2745 | 13725 | 8.0% | 2.0% | 219.60 | 54.90 | 1098.00 | 274.50 |
| 失业保险 | 2745 | 13725 | 0.70% | 0.30% | 19.22 | 8.24 | 96.08 | 41.18 |
| 工伤保险 | 2745 | 13725 | 0.35% | — | 9.61 | — | 48.04 | — |
| 生育保险 | 2745 | 13725 | 1.00% | — | 27.45 | — | 137.25 | — |
| 大病医疗 | — | — | — | — | — | 130 | — | 130 |
| 小计 | 715.08 | 412.74 | 3575.37 | 1543.68 | ||||
| 合计 | 1127.82 | 5119.05 | ||||||
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