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东莞职工生育津贴是什么意思？东莞的生育津贴如何领取？首先我们要了解下生育津贴是什么，生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数，这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。计发生育津贴时采用的职工所在用人单位上年度职工月平均工资应与该用人单位申报社会保险缴费时核定的职工工资口径一致。那么东莞生育津贴有哪些新政策呢？报销流程是如何的？本文小编为你整理了相关资料，可供参考！
| 生育津贴 | 兰州生育津贴 | 潍坊生育津贴 | 乌鲁木齐生育津贴 |
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| 成都生育津贴 | 广州生育津贴 | 深圳生育津贴 | 北京生育津贴 |
报销标准
1、生育津贴(也就是产假期间的工资)
计算公示为：单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
2、生育医疗费用：
(1)参保人累计参加生育保险满1年且按规定程序就医的：
计算方法：
报销金额=(生育医疗费用-自费项目费用)×生育保险基金支付比例
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