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咱们在工作中，总会出现这样那样的突发事件下班途中遭遇车祸、工作期间受伤…那么到底怎么样的情况才算工伤？工伤又是咋赔偿的呢？一起和小编GET最全新知识！工伤是指职业伤害、工业伤害、工作伤害，是劳动者在从事工作活动或者与工作有关的活动时所遭受的意外伤害和或者不良因素造成的职业病伤害。那么河南工伤保险是如何规定的呢？赔偿标准和比例如何计算的。本文小编整理了一些关于河南工伤保险的相关知识，希望对你有帮助。
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2018年河南工伤赔偿内容
法律依据：《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》
一、一级至四级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
(二)按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
(二)一次性伤残就业补助金(河南标准)
1、五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×56个月
2、六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×46个月
(三)一次性工伤医疗补助金(河南标准)
1、五级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月
2、六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×14个月
(四)伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
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