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通辽职业学院寒假放假时间暂无公布，大学通常从农历的农历十二月初十开始，各地的学校开始放假，元宵节后的寒假结束。寒假一般为1个月左右。但是在中国东北偏冷和其他高纬度地区，有时持续约45天，在许多情况下甚至持续约两个月。
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为提升辅导员综合素质,打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍,促进通辽职业学院学生教育管理水平再上新台阶，12月23日上午，通辽职业学院召开2021年辅导员工作交流会。学院党委副书记、院长刘兰英参加会议，党委委员、统战部长赵双铸主持会议。
刘院长在讲话中表示，在学院党委的领导下，学院的辅导员队伍在维护校园稳定、抗击新冠疫情、文明校园八创建、迎战暴风雪等工作上，展现出担当作为、共克时艰的良好风貌。学生管理日趋规范、学生信息化建设初见成效、大学生思想政治教育工作亮点频出、学生活动丰富多彩、校园文化建设异彩纷呈。
刘兰英院长作讲话
刘院长就辅导员如何牢固树立以学生为本的理念，提升业务素质和工作能力，提出了五点要求：
一是要增强做好辅导员工作责任感。牢固树立以学生为本的工作理念，强化为学生服务的思想意识，全身心投入到学生工作的各项事业中，做到一切为学生利益着想，一切为学生成长着想，一切为学生发展着想，成为学生的良师益友，切实做好各项学生工作，不负重托，不辱使命。
二是要注重自身工作能力提升。辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，身处思想政治教育的第一线，是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，必须切实自身素质建设，提高自身业务能力。
三是要创新做好学生工作方式方法。随着社会经济的不断发展和学院生源结构的变化，辅导员工作也发生了极大的变化，要求辅导员必须与时俱进、敢于创新。针对形势发展以及学生思想观念、价值取向的变化，不断探索工作理念和工作方法，提高工作效率和效果。
四是要落实学生工作的规章制度。学生工作处等牵头部门要强化督导检查，以《辅导员绩效考核办法》等一系列制度为抓手，狠抓日常管理、各项规章制度的落实，监控过程，注重效果，充分调动各系学生工作人员的积极性、主动性、创造性，增强工作责任心，使学生工作进一步向科学化、规范化、制度化发展，不断提高学生工作水平。
五是要争做廉洁自律的表率。全体学生工作者要坚定理想信念，谨慎地用好自己手中的权力，严格要求自己,以身作则,树立廉洁自律的榜样。学院纪委要建立和完善监督评价机制，强化辅导员队伍的廉政意识；学生工作处要将辅导员廉洁教育常态化,不断巩固和提高辅导员队伍的政治素质和业务能力，使辅导员成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。
会上，学生工作处副处长董兵就学院2021年辅导员工作作整体性报告，护理系兼职辅导员魏巍作“三全育人改革与实践” 报告，医学系专职辅导员娄永刚、信息技术系专职辅导员许妍、药品食品系专职辅导员韩玲玲、医学系兼职辅导员郭丽丽结合自身工作实践，围绕大学生思想政治教育和日常管理的重点、难点，从多个角度分享了在学生工作中的所思所想和对策建议作了经验交流。
学生工作处副处长董兵作辅导员工作报告
医学系专职辅导员娄永刚作交流发言
会议强调，各教学系、相关部门、广大辅导员们要认真领会学习，并在未来的工作中落到实处，不断加强学习，扎实工作，为学院发展做出应有的贡献。
交流会结束后，参会人员分为三个讨论组，在主教楼召开了辅导员座谈会，辅导员们就学生工作开展情况等作了交流座谈。
围绕师德师风建设和教育部规定的辅导员九项工作职责，今年共开展校内辅导员专题培训 5 次，线上培训 1次，国家级培训 1次。以赛促建、以赛促学，全面提升辅导员综合能力素质水。今年，学院辅导员关经纬荣获“国家级中等职业学校班 主任能力比赛”三等奖；辅导员许妍、郭丽丽、李慧三人获 得自治区中职班主任业务能力大赛三等奖，通辽市一等奖。
学院领导班子成员，各教学系党总支书记、党总支副书记、学工办主任，学生工作处全体教师，全院辅导员，公寓思政教师参加会议。
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