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很多人说教师是春蚕、是蜡烛，其实老师也需要大家去关注，需要社会给与更多实质性的补助!这样才能够为老师解除后顾之忧，更加安心服务于教育事业。那么2018-辽宁教师工资待遇改革上调方案及调整时间标准细则是什么？太谷教育信息网整理了以下相关内容，希望对您有所帮助！
辽宁省中小学教师工资改革标准表及工资构成结构
辽宁省出台 《辽宁省乡村教师支持计划实施方案》，提出“十三五”期间，我省将从拓展乡村教师补充渠道、保障和提高乡村教师合理待遇、全面培训提升乡村教师素质等三方面入手，努力打造一支结构合理、素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍。
据统计，目前我省中小学专任教师近30万人，其中乡村中小学教师近5万人。虽然近些年适龄学生人数有所减少，但目前乡村教师仍存在结构性短缺，尤其是体育、音乐、美术教师缺口较大。
为拓展乡村教师补充渠道，实施了“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，“十二五”期间，全省共有7481名高校毕业生纳入 “特岗计划”到乡村任教，并享受到学费补偿和国家助学贷款代偿政策，纳入“特岗计划”的毕业生将取消见习期，提前定职定级。今年，我省还将继续实施“特岗计划”，加大体育、音乐、美术等学科“特岗计划”教师的招聘力度。
同时，增强乡村教师的职业吸引力也是重要手段，方案要求，各地要依法依规落实乡村教师工资待遇，保障乡村教师平均工资水平不低于当地公务员并逐步提高;实施乡村教师生活补助政策;加快实施边远艰苦地区乡村学校教师周转宿舍建设，将符合条件的乡村教师住房纳入当地住房保障范围，统筹加以解决。
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