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所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。那么2020年益阳最低工资有哪些调整政策呢，益阳最低工资没有多少钱呢，本文小编整理了一些关于益阳最低工资的相关最新消息。
1、益阳最低工资标准2020调整最新消息
近日益阳市对2020年1月1日至2020年12月31日的月最低工资标准和小时最低工资标准进行了调整。
根据调整方案，市区月最低工资标准(适用于全日制劳动者)，由原1035元调整为1130元，安化、桃江、沅江、南县及大通湖月最低工资标准，由原945元调整为1030元，平均增幅约9.1%。市区小时最低标准(适用于非全日制劳动者)，由原10.4元调整为11.4元，区(县)由9.8元调整为10.7元，平均增幅9.4%。最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费用。
若用人单位支付劳动者的工资低于最低工资标准，劳动者可向所在地的劳动行政主管部门举报。
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
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