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定向招生的全称应该是“定向招生，定向就业”。1989年，原国家教委出台了《普通高等学校定向招生、定向就业暂行规定》，这是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，是为了发展边远贫困地区的一项重要决策，实施这一项政策，有利于更好的发展边远地区、少数民族地区和环境艰苦地区，让经济稳定增长，保证它们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。
定向招生
普通高校可以把招生来源地区和毕业生就业适当结合起来，也就是我们通常所说的“定向生”。尽量满足毕业生在毕业之后就能够就业，保证毕业生的就业率。既然定向生将来毕业后要到艰苦环境和艰苦行业去工作，但是每个人都不想到环境艰苦的岗位就业，因此高校招收定向生也是一个难题，所以，那高校招生录取时就必然会有优惠政策来吸引考生。比如，当高校定向生招生计划在该校调档分数线上不能完成时，可在其线下20分以内由省级招办补充投档，学校根据考生定向志愿择优录取。通过降低投档线来招收更多的考生，有的院校也不仅是降低录取分数那么简单，在学习费用上也会有所优惠以及其他政策性的优惠。
报名条件
当年制定定向招生政策的时候，大多数定向生是不愿意到定向单位就业的，因为能享受降分录取，众多考生也是为了能进高校才“被迫”与定向单位签协议。所以，每年定向生毕业时，好多人千方百计违约，宁可不要档案关系，也要跳槽到其他单位就业。所以定向生就业，有许多都是不按照协议选择就业的。这就让许多高校和企业用人单位很是苦恼，虽然已经签了就业协议，但是毕业生不愿意到协议签订的单位就业，企业用人单位也不能强制就业，所以这种事情也是不断发生。
而今，随着大学生就业形势的日益严峻，一些定向生坚定了回定向单位就业的想法，面对就业困难，定向生才会想到定向就业协议的好处，由不愿定向就业到希望能够定向就业，虽然考生的观念发生了变化，但与此同时，企业情况也发生了变化，许多企业由于效益滑坡，或是受编制限制，开始“婉拒”定向生。尽可能地减少定向生到自己的单位定向就业，由此，定向生与高校、定向单位之间的争端不断发生，所以定向也会被慢慢地取消了。
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