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1.制定教务处工作计划与总结；
2.教育教学相关制度建设；
3.专业内涵建设与改革规划，组织全校专业人才培养方案、课程标准制（修）订工作；
4.教学运行组织（含教学督导管理）；
5.教师教学能力建设；
6.国家、省、校级质量工程建设；
7.教务相关经费的使用与审批；
8.学校领导安排的其他工作。
1.日常教学运行组织管理，组织常规性教学检查；
2.制（修）订教学管理规章制度，并组织实施；
3.国家、省、校级质量工程项目组织申报和实施；
4.组织新专业的申报工作，协助处领导管理专业建设；
5.在线开放课程建设与管理工作；
6.组织二级学院教学考核工作；
7.各类对外协调工作；
8.学校领导、处领导安排的其他工作。
1.全校实践性教学（顶岗实习、毕业设计）协调管理工作；
2.各级教师教学能力大赛、学生技能大赛组织协调工作；
3.人才培养状态数据采集等相关管理工作；
4.智慧校园及教学信息化建设推进工作；
5.教学实训设备建设规划，协助有关部门做好仪器设备（含耗材）的论证、招标、采购工作；
6.教务处部分文件起草工作；
7.教务处经费预算工作；
8.学校领导、处领导安排的其他工作。
1.校级教学督导组织管理；
2.常规督导工作及针对重点问题开展专项督导；
3.编辑并发布《督导简报》；
4.高等职业教育质量年度报告、高等职业院校适应社会需求能力评估报告撰写工作；
5.参与期初、期中和期末的教学检查工作，主持开展如命题检查、试卷抽查、实训教学专项检查等工作；
6.学校领导、处领导安排的其他工作。
1.负责起草创新创业相关规章制度；
2.负责开展各级创新创业培训、竞赛活动组织、创新创业师资培养等工作；
3.负责学生成绩管理和正方教务系统管理工作；
4.协助处领导完成全校实践性教学（顶岗实习、毕业设计等）管理工作；
5.处领导安排的其他工作。
1.课务安排及教学运行调度与部分协调工作；
2.全校人才培养方案、教学计划管理；
3.全校教学场地调度管理；
4.教师教学工作量统计、结算；
5.学生网上评教组织；
6.协助处领导管理课程相关材料；
7.处领导安排的其他工作。
1.教材征订、发放管理；
2.教材建设项目管理；
3.学生代办费结算管理；
4.各类英语等级、证书考试管理；
5.处内考勤报送、报销管理、行政物资采购；
6.教务处档案管理；
7.处领导及科长安排的其他工作。
1.学籍管理、毕业资格审核（含学分审核）；
2.学生图像采集的组织；
3.顶岗实习管理；
4.各类学生证明、成绩单开具；
5.校内学分银行认定审批及江苏省终身教育学分银行统计上报管理；
6.处领导及科长安排的其他工作。
1.毕业设计（论文）管理；
2.各级各类师生竞赛管理；
3.信息化课程建设项目管理；
4.超星平台系统管理工作;
5.专转本考试组织管理；
6.教务处信息管理；
7.处领导及科长安排的其他工作。
1.各类校内考试组织管理及试卷库管理；
2.重修课程组织管理；
3.全国计算机等级考试组织管理；
4.普通话考试组织管理；
5.学生职业资格证书（1+X）统计上报管理；
6.处领导及科长安排的其他工作。
苏州高博软件技术职业学院教务处简介
教务处作为学院教学管理工作的主要职能部门，是学校教学活动得以正常运行的总调度；是学院各教学单位相互联系和沟通的枢纽；是学院教学改革、专业建设研究、教学成果管理、教材管理等的重要管理部门。教务处在理事会和院领导的指挥下，始终坚持“以人为本”的教育理念，按照以培养技术过硬、特长鲜明的新兴产业和现代服务业所需的高素质技术技能人才为目标，有效组织教学和科学实施管理。根据学院的发展规划和对教学管理工作的要求，教务处主要工作职责如下：
一、参与学院教育事业发展规划、专业建设规划、教育教学改革、课程建设等方面工作的研究与制定。
二、负责组织和审核各二级学院新专业申报工作。对各学院制定的专业人才培养方案、课程标准及其它教学文件组织人员进行审核、报批及汇总。
三、组织审定全院教学工作计划，制定和完善教学管理规章制度并组织实施，开展教学研究和教学改革工作。
四、协调各二级学院之间的教学管理工作，配合各教学单位和招生办公室拟定各专业招生计划。
五、编制好学年校历表、作息时间表、教学进程表、课程表等，组织教学过程的实施，负责教学资料的归档。
六、负责考试组织工作（包括期末、补考、重修考试，英语等级考试，计算机等级考试，普通话等级考试等），安排考试日程，检查考场纪律，负责核实并会签考试违纪、作弊学生的拟处理意见。
七、负责学生学籍管理。对学生的入学资格、在校学习情况及学籍变动、毕业资格进行审核与管理，建立学籍档案。
八、组织学院教材建设工作。组织研讨并统一规划学院的教材和讲义编写工作，组织论证和审查自编教材。
九、负责教学质量监控，组织并督促各系（院、部）加强教学秩序检查，会同有关部门及时研究和解决教学中存在的问题，及时反馈教学信息；组织开展学生评教工作；协助有关部门对教师进行考核和评优表彰等工作。
十、协助人事处制定和实施教师的培养提高计划，做好教师工作量核算工作；做好应聘教师的面试、考核及岗前培训工作。
十一、组织各种教育教学研讨和教学创新示范活动；组织特色专业、精品课程的校内评审、向省教育厅申报等。
十二、完成学院领导交办的其它工作。
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