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人力资源管理专业大学排名_人力资源管理专业的重要性
人力资源管理专业就业面相当广,该专业的课程主要侧重于学习在企业管理知识的基础上,结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块。接下来带大家一起了解人力资源管理专业大学排名的相关内容!
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人力资源管理专业大学排名
教育部门并没有发布权威的人力资源管理专业大学排名,但是公布了工商管理学科评估结果,人力资源管理是工商管理类的下属专业,具有参考意义。
序号 | 学校名称 | 评选结果 |
1 | 中国人民大学 | A+ |
2 | 清华大学 | A+ |
3 | 上海交通大学 | A+ |
4 | 中山大学 | A+ |
5 | 北京大学 | A |
6 | 对外经济贸易大学 | A |
7 | 南开大学 | A |
8 | 复旦大学 | A |
9 | 上海财经大学 | A |
10 | 南京大学 | A |
11 | 厦门大学 | A |
12 | 西安交通大学 | A |
13 | 北京交通大学 | A- |
14 | 中央财经大学 | A- |
15 | 大连理工大学 | A- |
16 | 东北财经大学 | A- |
17 | 吉林大学 | A- |
18 | 浙江大学 | A- |
19 | 山东大学 | A- |
20 | 武汉大学 | A- |
21 | 华中科技大学 | A- |
22 | 湖南大学 | A- |
23 | 四川大学 | A- |
24 | 西南财经大学 | A- |
25 | 北京理工大学 | B+ |
26 | 首都经济贸易大学 | B+ |
27 | 天津大学 | B+ |
28 | 天津财经大学 | B+ |
29 | 华北电力大学 | B+ |
30 | 山西财经大学 | B+ |
31 | 辽宁大学 | B+ |
32 | 哈尔滨工业大学 | B+ |
33 | 同济大学 | B+ |
34 | 河海大学 | B+ |
35 | 浙江工业大学 | B+ |
36 | 浙江工商大学 | B+ |
37 | 中国科学技术大学 | B+ |
38 | 合肥工业大学 | B+ |
39 | 福州大学 | B+ |
40 | 江西财经大学 | B+ |
41 | 山东财经大学 | B+ |
42 | 中南财经政法大学 | B+ |
43 | 中南大学 | B+ |
44 | 暨南大学 | B+ |
45 | 华南理工大学 | B+ |
46 | 重庆大学 | B+ |
47 | 西南交通大学 | B+ |
48 | 电子科技大学 | B+ |
49 | 南京审计大学 | B |
50 | 浙江财经大学 | B |
51 | 北京航空航天大学 | B |
52 | 北京科技大学 | B |
53 | 北京工商大学 | B |
54 | 北京师范大学 | B |
55 | 北京第二外国语学院 | B |
56 | 河北工业大学 | B |
57 | 东北大学 | B |
58 | 哈尔滨理工大学 | B |
59 | 哈尔滨商业大学 | B |
60 | 东华大学 | B |
61 | 华东师范大学 | B |
62 | 苏州大学 | B |
63 | 东南大学 | B |
64 | 南京航空航天大学 | B |
65 | 南京财经大学 | B |
66 | 华侨大学 | B |
67 | 中国海洋大学 | B |
68 | 长沙理工大学 | B |
69 | 海南大学 | B |
70 | 云南大学 | B |
71 | 云南财经大学 | B |
72 | 兰州大学 | B |
73 | 北京邮电大学 | B- |
74 | 中国农业大学 | B- |
75 | 内蒙古财经大学 | B- |
76 | 吉林财经大学 | B- |
77 | 华东理工大学 | B- |
78 | 上海外国语大学 | B- |
79 | 上海对外经贸大学 | B- |
80 | 上海大学 | B- |
81 | 中国矿业大学 | B- |
82 | 杭州电子科技大学 | B- |
83 | 浙江师范大学 | B- |
84 | 安徽财经大学 | B- |
85 | 河南大学 | B- |
86 | 河南财经政法大学 | B- |
87 | 中国地质大学 | B- |
88 | 武汉理工大学 | B- |
89 | 深圳大学 | B- |
90 | 广东财经大学 | B- |
91 | 西北工业大学 | B- |
92 | 西安理工大学 | B- |
93 | 新疆财经大学 | B- |
94 | 重庆理工大学 | B- |
95 | 重庆工商大学 | B- |
96 | 广东外语外贸大学 | B- |
97 | 北方工业大学 | C+ |
98 | 北京化工大学 | C+ |
99 | 北京物资学院 | C+ |
100 | 中央民族大学 | C+ |
101 | 大连海事大学 | C+ |
102 | 哈尔滨工程大学 | C+ |
103 | 南京理工大学 | C+ |
104 | 江南大学 | C+ |
105 | 东华理工大学 | C+ |
106 | 济南大学 | C+ |
107 | 郑州大学 | C+ |
108 | 湖北工业大学 | C+ |
109 | 湖北大学 | C+ |
110 | 中南民族大学 | C+ |
111 | 广西大学 | C+ |
112 | 西南大学 | C+ |
113 | 贵州财经大学 | C+ |
114 | 石河子大学 | C+ |
115 | 上海工程技术大学 | C+ |
116 | 广州大学 | C+ |
117 | 中国石油大学 | C+ |
118 | 北京联合大学 | C+ |
119 | 西安财经学院 | C+ |
120 | 河北经贸大学 | C+ |
121 | 北京林业大学 | C |
122 | 天津理工大学 | C |
123 | 天津商业大学 | C |
124 | 华北水利水电大学 | C |
125 | 山西大学 | C |
126 | 沈阳航空航天大学 | C |
127 | 燕山大学 | C |
128 | 上海理工大学 | C |
129 | 上海海事大学 | C |
130 | 江苏科技大学 | C |
131 | 南京工业大学 | C |
132 | 南京邮电大学 | C |
133 | 江苏大学 | C |
134 | 南京农业大学 | C |
135 | 安徽工业大学 | C |
136 | 南昌大学 | C |
137 | 武汉科技大学 | C |
138 | 华中农业大学 | C |
139 | 湘潭大学 | C |
140 | 汕头大学 | C |
141 | 桂林理工大学 | C |
142 | 西南政法大学 | C |
143 | 长安大学 | C |
144 | 青岛大学 | C |
145 | 三峡大学 | C |
146 | 扬州大学 | C |
147 | 广东工业大学 | C |
148 | 天津科技大学 | C- |
149 | 天津工业大学 | C- |
150 | 河北大学 | C- |
151 | 河北地质大学 | C- |
152 | 沈阳理工大学 | C- |
153 | 辽宁科技大学 | C- |
154 | 东北石油大学 | C- |
155 | 南京信息工程大学 | C- |
156 | 中国药科大学 | C- |
157 | 福建农林大学 | C- |
158 | 江西理工大学 | C- |
159 | 齐鲁工业大学 | C- |
160 | 河南理工大学 | C- |
161 | 中南林业科技大学 | C- |
162 | 湖南商学院 | C- |
163 | 西南石油大学 | C- |
164 | 重庆交通大学 | C- |
165 | 西华大学 | C- |
166 | 四川师范大学 | C- |
167 | 昆明理工大学 | C- |
168 | 兰州财经大学 | C- |
169 | 沈阳大学 | C- |
170 | 湖南工业大学 | C- |
人力资源管理专业现在热门吗
人力资源管理专业在当今社会仍然具有一定的热度。随着社会经济的发展和企业竞争的加剧,人力资源管理专业的需求也逐渐增加。
人力资源管理专业重要吗
人力资源管理专业的重要性主要体现在以下几个方面:
人力资源是企业的核心资产:人力资源是企业发展的核心资产,有效的人力资源管理可以帮助企业招聘和留住人才,提高员工绩效和满意度,从而提升企业的竞争力。
助力组织发展和变革:人力资源管理专业在组织的发展和变革过程中起到关键的作用。通过人力资源策略的制定和实施,可以有效地管理和引导组织中的人力资源,适应市场的变化和业务的需求。
促进员工发展和培训:人力资源管理专业关注员工的发展和培训,帮助员工提升技能和素质。通过提供合适的培训和发展机会,可以激发员工的潜力,增强员工的工作能力和职业发展。
管理和协调劳动关系:人力资源管理专业需要处理和协调企业内部的劳动关系,包括员工之间的合作、劳动合同的管理、员工福利和劳动法律法规的遵守等。良好的劳动关系有助于维护和促进员工的工作积极性和满意度。
尽管人力资源管理专业具有一定的热度和重要性,但需要注意的是,要根据市场需求和个人兴趣做出职业选择。学习人力资源管理专业并不一定适合每个人,选择专业要结合个人的能力、兴趣和职业规划进行综合考虑。
人力资源管理专业简介
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
人力资源管理专业学哪些课程
1、人力资源管理专业基础课:政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等课程。
2、人力资源管理专业课程:管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理等课程。
3、人力资源管理专业课程:《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等课程。
4、人力资源管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等课程。
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