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2023年就业新机遇之数字职业解读
2023年就业新机遇之数字职业最新解读！2023年新增97个数字职业将对就业市场有哪些影响？下面就让小编给大家带来2023年就业新机遇之数字职业，希望大家喜欢！
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2023年就业新机遇之数字职业
人力资源和社会保障部最新发布的《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》净增了158个新职业，其中首次标注了97个数字职业。数字职业的出现意味着什么?将对就业市场产生怎样的影响?
集中在数字技术应用业领域
在当今数字化迅猛发展的趋势下，众多数字职业应运而生。中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵介绍，最新修订的职业分类大典共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。
从产业分布看，大部分数字职业集中在数字技术应用业领域，如数据安全工程技术人员、工业互联网工程技术人员;数字化效率提升业和数字要素驱动业领域，如智能楼宇管理员、互联网营销师;还有数字产品制造业和数字产品服务业领域，如农业数字化技术员等。
34岁的梁锋锋是浙江舜云互联技术有限公司的工程技术人员。他已在工业互联网领域工作近10年，为上百家企业进行过数字化改造，涉及钣金、注塑、机械加工等各类企业。
梁锋锋说，随着数字化浪潮袭来，企业普遍向数字化生产与管理要效益。“很多中小企业做生产与管理领域的数字化改造，投入三四十万元，可能给企业带来生产效率的明显提升。”
通过数字化赋能提升效益，不少农业企业也尝到了甜头。已经有4600万用户的北京一亩田新农网络科技有限公司，不仅通过数字化手段帮助农产品产销对接，还到广东徐闻等地对当地农民进行数字化销售的培训指导。
该公司市场部负责人欧连维说，如今手机成为“新农具”，农业数字化技术员成为受认可的新职业。“同事之间都说，现在我们不是‘程序员’‘客服’，是‘农业数字化技术员’了!”
人才需求增长 多领域存缺口
北京市人力资源和社会保障局发布的《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》显示，部分数字职业的薪酬水平较高。其中排名第一的是区块链工程技术人员，年薪中位数为48.7万元，排名第二至第四位的数字职业分别是信息安全测试员、云计算工程技术人员、人工智能工程技术人员。
中国信息通信研究院发布的《数字经济就业影响研究报告》显示，中国数字化人才缺口巨大。
数字平台的兴起为数字职业发展提供了阵地。中国就业促进会会长张小建表示，在数字平台的产业链上衍生出了人工智能训练师和区块链应用操作员等数字新职业，为分布在县域和偏远地区的自由职业者提供了灵活就业的机会。
浙江省人力资源和社会保障科学研究院副研究员吴玮说，人工智能、云计算、大数据、工业设计、增材制造、机器人工程技术等是浙江省着力发展的主要产业，这些数字职业在浙江需求较大。
数据安全是网络安全的一个重要分支。奇安信行业安全研究中心主任裴智勇认为，数据安全人才的短期缺口至少在5万至10万人之间。
中国工业互联网研究院发布的《工业互联网产业人才需求预测(2021年版)》显示，工业互联网人才需求连续三年保持高速增长，预计2023年我国工业互联网人才需求总量将达235.5万人。
多措并举促进数字职业发展
吴玮认为，标注数字职业从宏观上来说，有利于推动数字经济的发展，加速数字技术创新;从微观上来说，有利于减少行业间人为壁垒，构建行业人才流通和评价标准。
数字职业更加注重实践操作。梁锋锋说，以工业互联网为例，工业互联网是新一代信息技术与制造业融合的产物，工业互联网工程技术人员需要懂IT、懂工业、懂制造，目前这种复合型人才少，且需要5年以上的成长期。
不少受访者表示，当前数字职业人才培养模式存在教育与实践脱节的问题。“比如，目前国内从事数据安全工作的，绝大多数还是计算机、网络工程或通信专业的人才，专门学习网络安全专业的人才非常有限。”裴智勇说，已经有高校开设了部分数据安全相关的课程，但体系化的数据安全课程还较缺乏，所学内容与应用实践仍然有不小差距。
业内专家建议，未来可通过组织教师培训、外聘专家授课、建设工业互联网公共实训基地等方式，将教育教学与实际岗位、工作场景结合起来，实现产教融合。
北京邮电大学经济管理教授、云家园县域数字经济研究院院长宁连举建议，大力推动传统基础设施的数字化改造，加速推动构建智能绿色、安全可靠的前瞻性数字基础设施，发展协同感知物联网;同时，打通各部门、各行业之间的数据壁垒，推动数据生产、采集、加工、传输与交易的便捷化、市场化，为数字职业发展奠定坚实基础。
刚毕业的大学生应该选择什么工作
首先现在的大学生众多是有目共睹的，人数的众多也必然是导致质量的下降，具体大学是怎么样的堕落无须赘述，有真才实学的大学生比例越来越少了。现在很多人一出来就想拿高薪，可以理解的。但是一定要脚踏实地，不能好高骛远，自己刚出来，经验能力都还欠缺。所以首先应该想想怎么样提高自己的能力。能力有了，赚钱就理所应当了。
想想自己是选择做什么行业，如果想要轻松稳定，没有太大的压力，工资也还过的去的，就去考公务员，考教师，现在国家也在提高公务员，教师的待遇，当然了，如果有关系，做公务员未尝不是好的选择。
教师也不错，每年和学生一样的放寒暑假，每年还发14个月工资，这个算下来小时工资是非常高了，而且还挺体面。不过弊端也有，可能工作个十年八年还是几千块的工资，当然可以利用业余时间增加点收入。
当然公务员也是不好考的，每年中国百万大学生考公务员，考上的也是少数，只要想考，考个几年有经验了就好考了。但是跟多人坚持不下来，考个两次就没信心了。更多的大学生选择找普通的工作，那样一开始待遇肯定是不如公务员或者教师的，当然也不轻松。
刚毕业的大学生做哪些行业好
1、小吃店
现在像比比味鸡排、七公主九味卷这样的小吃越来越受大众欢迎，发展前景非常广阔。而加盟这样的小吃店只要几平米店面，一些设备和原料就可开张，投资成本非常小。
2、干洗店
干洗衣服也是大家越来越愿意消费的一种项目，尤其是遇到窗帘、沙发套、皮草服饰等物件的清洗时，大部分人都会选择直接送去干洗店。而干洗店的开设对店面要求也很低，主要费用就是购买设备，成本也很少。
刚毕业的大学生做什么工作好
IT程序员
程序员是一个枯燥无趣的工作，整天就是和电脑代码打交道，专业性极强。但是工资待遇却很丰厚，即使是刚毕业的专业人才，工资也是高于大多数行业。一二线城市的IT程序员年薪几十万是普遍现象。
人力资源管理师
现代企业管理越发规模化，新时代的人力资源管理行业越来越吃香，好的管理者会给整个企业提升更高的层次，同时，好的从业者也很稀缺。
建筑设计师
在设计领域，建筑设计师的薪资是设计师行业的佼佼者，房地产越炒越热，高水平的建筑设计师人才稀缺，他们的薪资也应运升高，年薪百万大有人在。
大学生找工作的途径
学校的校园招聘会。每个学校会有一个就业中心，这里会定时发送一些招聘信息，当然在你们学校的校园网上也会有，去参加校园网上的招聘会即可。
去关注其他学校的招聘会。一般其他学校也会有，特别是好的学校企业就会好，你可以去尝试，尽量让自己参加，有面试的机会就有录取的机会。
各大招聘网站，如前程无忧、猎聘等app上找工作。
亲戚、好友、同学、老师推荐并了解就业情况。
考公考研。
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