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行政管理专业就业前景怎么样
行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。以下是小编整理的行政管理专业就业前景，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
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行政管理专业就业前景
行政管理可以看成管理学上的"万金油",几乎每行每业都离不开它。但是,行政管理往往没有很明晰的工作范围,除非升任到中层领导,否则,在很多单位行政管理必须从小助理、小杂工开始做起:编写材料、收发文件、打字复印、接听电话、接待访客、端茶倒水、下基层蹲点等杂七杂八的事,都是必做的"功课"。
就我国对行政管理专业需求而言，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛，人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才，这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。
行政管理专业主修课程
专业必修课程：组织行为学、人力资源管理、地方行政管理、中国管理思想史、管理信息系统、公文写作、社会保障学等。另外不同的专业方向，开设的课程又会有所不同。比如专业研究方向的中国行政改革研究、国家公务员制度、西方国家行政改革研究、公共管理案例分析等专业;专业能力方向则包含有非营利组织管理、公共部门战略管理、行政伦理学等;教育能力方向包含了心理咨询与教育、中学思想政治教学论等课程。
专业选修课程：公共关系学、秘书学、演讲与口才、公共礼仪、规制经济学、普通话、新闻采访与写作、中国政治制度史等选修课程。
公共管理和行政管理的区别
1、研究领域、研究视野不同
传统行政管理学的研究范围仅仅是政府组织自身的管理以及政府组织对社会公共事务的管理。公共管理学的研究领域不仅仅是作为“纯粹的”公共部门的政府组织的管理及其规律问题，而且还应包括作为准公共部门的第三部门的管理及其规律性问题。从这个意义上说，公共管理学与行政管理学的研究范围之间的关系可以看成是整体与部分的关系。
2、管理手段的不同
传统行政管理的手段包括：行政手段、法律手段、经济手段、思想教育手段。而公共管理还探索出了一系列新型的政府管理工具：市场化工具有民营化、合同承包、用者付费、特许经营、凭单制、内部市场等;工商管理技术有全面质量管理、绩效管理、流程再造、目标管理、标杆管理、战略管理、顾客关系管理等;社会化手段有公众参与、行政听证、公私伙伴关系中的非营利组织等。
3、侧重点的不同
行政管理重内部管理、重效率;公共管理重内外部环境的系统研究，重社会效益的考核，重效率和公平的有机结合。
行政管理工资一般多少
行政管理的工资待遇需要参考具体岗位，同时还看地域，行业，职级等很多因素。在所有行政管理专业毕业的同学中经过数据分析得知，其月平均工资约5968元，最低工资约2898元，最高工资为24000元以上。
待遇的组成有两个方面，一个方面是你直接为企业发展创造的价值，第二个方面是你在市场上的稀缺性。
因此高薪岗位往往符合两个特点，即能直接为企业发展创造价值，在市场上又属稀缺。而一般的人事行政，恰恰不符合这两个特点，因此，待遇不高可以理解。
但是，随着工作能力的加强，能很好的为公司处理各方关系，增强组织能力的高阶人事和行政，又恰恰符合上述两个特点，因此也可以有很好的待遇。
行政管理就业方向是什么
行政管理专业在就业方面有很广的适用范围，本科毕业后主的就业方向有公务员、在企业人事行政部门或者总裁办公室从事行政专员、行政助理、人事专员、人事行政主管等岗位。
1、 公务员。历年来，诸多国家部委(公安部、水利部、文化部、民政部、国家税务总局、国家发展改革委员会等)以及地方政府都有面向行政管理专业，职位诸如办公室科员、办公室文秘、办公室综合管理、人事处综合管理、党委办公室科员、政策法规处科员。
2、在企业人事行政部门或者总裁办公室从事行政专员、行政助理、人事专员、人事行政主管、总经理助理、人事行政总监、董事长秘书等岗位。
3、在企业的业务部、营销部、策划部从事业务推广、公关策划、市场策划等工作。行政管理的专业训练使得这些工作更有效率。
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