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的研究人员从事理学、信息与工程、社会科学、人文、经济与管理、跨学科领域的博士后研究提供了机会。
资助名额、薪酬福利待遇
在站岗位晋升与出站职业发展
资助名额与期限
2022年，资助名额不超过300个，资助期限为两年。
薪酬标准
学校为博雅博士后研究人员提供基本年薪20万元（税前），各类保险、职业年金、公积金和住房补贴等约9.1万元/年，以及博士后公寓或租房补贴6万元/年。根据申请人情况，博士后合作导师或院系可给予每年3万元、6万元或9万元等不同档次的额外配套资助。
在站岗位晋升
具有两年博士后研究工作经历（含校外博士后）且取得优秀科研工作业绩者，可按学校评审程序申请专职研究人员系列特聘副研究员或特聘研究员岗位，岗位薪酬福利待遇有较大幅度提升。
在站培养与出站职业发展
北京大学具有理、工、医、人文、社科、经管、跨学科等实力雄厚的学科综合优势，为博雅博士后在站期间开展研究工作提供了不可或缺的、多学科交叉融合的科研学术环境和氛围，各学科领域引领科研学术创新前沿的优秀学者同时为博雅博士后研究工作提供了国内外一流的专家学术指导和支持。
基于博士后在校期间受到的良好科研学术训练，北京大学博士后培养质量不断提升，日益得到国际国内知名高校科研机构的认可，越来越多的博士后出站即获得国内外知名高校科研机构的聘任。根据历年博士后出站就业情况统计，北京大学博士后出站后职业发展机会包括但不限于：英国剑桥大学、斯伦贝谢_道尔研究中心、美国加州大学伯克利分校、纽约大学阿布扎比分校、德国慕尼黑大学、法国索邦大学、澳大利亚国立大学，以及日本、印度、新加坡、西班牙、韩国、泰国等国高校科研机构终身教职或tenure track系列职位，或国内北京大学、清华大学、中国科学院等重点高校科研机构教学科研岗位，国内事业单位、政府部门、国内外知名企业等。
其他福利待遇
正常在站三年后，北京大学全职博士后研究人员可申请由北京大学评定副研究员资格。
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