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复试内容：
学生会的复试，一般为面试.。主要是看的语言表达应急反应和处理问题的思路，学生会生活部的复试,一般会看怎样协调一些学生和学校管理部门之间出现的问题的解决，如有学生反映:学校餐厅卫生不好、宿舍管理有问题,作为学生会干部,将怎样协调、解决这些问题 看你的组织能力,策划能力，做好充分的准备,然后对自己充满信心,就成功了一半了，最后,要记得,面试的问题都是没有标准答案的,只要能让评委认为说的在理且有新意,可实施性很强,可以胜任这个职位就可以了。
学生会复试的一般形式如下：
1、对学生会，部门，岗位的认知；
2、学生会怎样与其他组织进行工作对接比如团委啊社团啊等等；；
3、怎样应对突发情况，比如搞活动出了一个意外等等；
4、自己如何努力去胜任工作；
5、怎样平衡学生会工作与学习之间的关系；
6、与同部门的同事和上级怎样就一个观点或做法不同的事务提出最合理的解决方案；
7、举例如果让你主办一个活动工作流程如何安排；
复试主要是考你的组织能力和应变能力，一般会给你一个突发事件或者让你组织一项活动，可以着重准备一下这方面。
步入大学，学生们第一次参加学生会的面试，面试官们的问题也是千奇百怪，有些甚至可以说的上是刁难，新生们遇到这种情况也是手足无措，下面我们来看看面试时的常见问题：
首先肯定是自我介绍，会提前让你准备一分钟或者两三分钟的自我介绍，把自己优点突出出来就行。
然后会进入问问题环节，一般自己为什么能进入这个部门的优势是会问的，就是你和别人比起来有什么优势能进入这个部门。还有就是你进入这个部门的目的，千万不能说是为了学分和量化，可以说是为了锻炼自己或者想要帮助他人、丰富业余生活等。
还有什么假设你进了学生会而不是你想象那样你会怎么做、如果你参加学生会，当你和其它部员在工作上的意见不统一的时候你会怎么办等，这种问题也很可能会问，网上随便搜搜就有，好好准备吧。
以上是部分学生会面试的常见问题，面试的时候经常会问自己的事和部门的事冲突的时候我们会选择哪个，会怎么做，你就往对部门有利的方向去回答就行，毕竟部门想招收一个可以经常做事的人，反正就是先把面试这关过了吧，临场发挥要好。
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