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现在国家普通高校中的人事基本分三种，
一是编内，即享受国家事业单位人员的待遇，包括医疗、保障、退休、补助、福利等。具有相当大的稳定性，是很多人都追求的。但是目前在编凡进必考，除引进人才计划中的部分博士和专家学者。
二是合同，即楼主所讲。与编内比较而言，现阶段，根据劳动法是同工同酬，绝大多数学校都能做到，当然也不排除少数顽固派。也就是说，工资能够基本保证和编内保持一致。但是在医疗上无法享受国家事业单位的公费医疗，还例如奖金、津贴等等一些福利。
再多一点区别，就是稳定性差。学校可以以各种借口进行辞退，即使在合同期内，可以安排你转到其他工种、例如后勤，遭到拒绝后就可以强制辞退。
三是临时工，如卫生、保安等。
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