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网签是网上签约的简称，主要是指大学毕业生进行网上签约备案的行为。
这是介绍：
学生和企业签订劳动合同之前，双方会签订一份就业协议书。高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约三方都有约束力。应该注意的是，协议虽然不是劳动合同，但也是一个法律行为，所以在签订协议之前也要三思而后行。在此，特向毕业生提几点建议以供参考： 第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。 第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业计划，协议书生效。有的毕业生为省事，要求学校先签署意见，但这样做使学校无法起到监督、公正的作用，最可能受害的将是毕业生本人。 第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。 第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。 第五，毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。 第六，毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时，最好能够及时咨询高校就业部门负责老师，征求相关的意见和指导。 第七，签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。
签约的好处：
1、重点中学承诺给与很大的优惠条件录取，签约的孩子心理上有定心丸。优惠分数的多少由签约内容和级别来定。一般来说，对那些特别优秀的学生，学校会承诺不管其中考成绩如何，都会录取，并进入高中实验班，这类学生也就是大家说的保送；还有一类学生，学校承诺下线10-20分录取，上线就读实验班等，根据孩子的中考成绩享受不同的优惠条件。
2、签约可以同时签好多所，对家长无约束力，可以选择给出优惠条件最高的学校入读。但是最后报志愿的时候只能报其中一所，并且在第一志愿填写该校，家长可以选择最心仪或者给得优惠条件最高的一所填志愿，其余未填报的已签约校自然失去约束力。但是学校一般不能反悔，否则影响声誉，如果签约了孩子又在第一志愿报考该校，并且达成约定中的中考成绩，则按照"约定"优惠录取。
3、签约保证了成绩突出的孩子进入名校高分班或实验班的机会。换言之，不是怕这些孩子考不上，而是担心考上了，中考发挥失常没有上清北班或者实验班，也就是没考上"好的班级"。签约的好处再次体现，只要按照约定，你中考达到约定的分数线，就能"保证"进入高分班或理科实验班。
签约的弊端：
1、以一模定学校，未必就是最合适的。以往的成绩、一模的成绩，都不能就代表中考的成绩。如果孩子成绩稳定，签约学校也正是最理想的目标，签约自然有利。但如果孩子成绩不稳定，或者正在提高中，仅以一模成绩就确定签约学校，未免有些草率：一旦孩子后劲大，中考成绩大大高于中考，远远超过签约学校，对孩子来说是个损失；反过来说，也有的学校虽然签约，但仍需要依据中考成绩录取，万一中考发挥失常很可能导致无法被签约学校录取，而成绩达线的学校又因为自己没填报到合适的志愿而不能被录取。
所以，家面对各学校为抢夺生源时提出的签约条件是，一定要弄清楚其约定的具体内容，并根据自身情况谨慎签约。
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