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高等学校要按规定统筹利用科研经费、学费收入、社会捐助等资金，设置研究生“三助”岗位，并提供“三助”津贴。原则上，助研津贴主要过科研项目经费中的劳务费列支，助教津贴和助管津贴所需资金由高校承担。
高校要重视助研岗位设置并加大助研津贴资助力度，建立健全导师责任制和导师项目资助制，充分调动研究生参与科学研究和社会实践的积极性。高校要加大基本科研业务费对研究生培养的支持力度，支持符合条件的研究生特别是博士生开展自主研究，并对人文社科、基础学科等科研经费较少的学科给予倾斜支持。
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研究生三助岗位津贴一般多少
三助申请大学里，研究生可以根据需要对“三助”岗位提出申请，一般每学期可以申请一次。申请条件如下：
1、在读全日制非定向研究生(含西部高水平人才计划、少数民族骨干计划非在职研究生)可申请岗位，其他委培、定向、联合培养研究生原则上不得申请研究生三助岗位。
2、上学期三助岗位考核结果为“不称职”或未参与考核的研究生本学期不再具备应聘上岗的资格。
3、每名研究生在同一学期只能受聘一个助管或助教岗位，助研岗位不限，在人员聘任上优先考虑经济困难研究生。
“三助”岗位说明
1、助研：指研究生参与导师的科研工作。如承担科学实验、工程设计、文献检索、编制程序、设备维修与调试、技术后勤、社会调查等。
2、助教：指研究生在完成必要的教学实践任务以外，从事教学辅导、答疑、批改作业、指导实验、上习题课、协助指导生产实习等。
3、助管：指研究生兼任思想政治教育工作、行政管理、后勤服务管理等。
每月1600。这样的津贴相当于一般普通全职工作的工资水平，可以为申请者提供充足的经济支持，而且还可以帮助申请者增强学习能力，扩大知识面，进一步激发其学业热情。研究生三助岗位津贴是指为高校在校
研究生提供的一项经济补助。
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