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各个城市为了“抢人才”，都有相应的政策，杭州作为新一线城市，自然也少不了一些吸引人才的福利，比如人才补贴、生活补贴、高层次人才补贴等等，下面主要说说2022杭州市ABCDE类人才认定标准!
A类:国内外顶尖人才 国内外顶尖人才:院士、国家万人计划杰出人才等荣誉;
B类:国家级领军人才 国家级领军人才:国家级一等奖;世界五百强董事长、总经理
C类:省级领军人才 省级领军人才:国家级二等奖;省级一等奖;中国五百强董事长、总经理
D类:市级领军人才 市级领军人才省部级二等奖;正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等;省部级百强榜董事长、总 经理;
杭州A-D类人才要求都非常高，普通人只能认定了E类!
杭州E类人才认定标准:
(1)职称类
正高级职称;副高及职称+专业技术成果;
(2)奖项类
省春蚕奖、省医坛新秀、市教坛新秀、市非物质文化遗产传承人等;
(3)技术类
市技术能手;高级技师资格+专业技术成果;
世界冠军教练员、亚运会、全运会教练员;
全国导游大赛三等奖/全省二等奖;
(4)专利类
中国专利优秀奖、省专利奖优秀奖、行业标准第一起草人等;
(5)企业人才
规上企业董事长、总经理;
上年度纳税5亿以上制造业或国家级高新技术企业人才，上年度工资性收入在50w以上;
(6)学历类
博士学位;博士学历+专业技术成果;
(7)其他类
省青年文艺“新松”“新峰”艺术:美术奖、书法奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖等
杭州新闻奖一等奖、广播电视政府奖一等奖
杭州E类人才作用:
1、 年龄在65周岁以下，在市区落实工作单位并办理养老保险的，可直接落户杭州。
2、 可免社保，直接摇号买房，房源倾斜20%。
3、 首套购房部分区可享受10万-40万的购房补贴，二次购房补贴减半。
4、 可以享受每月2500元的住房补贴。
5、 子女可在杭州市区优先就读公立小学。
6、 可以免费游玩杭州大部分景区。
7、 医疗保障、买房公积金贷款等方面也有相应的优待政策。
以上就是关于杭州高层次人才认定标准，一般人只能认定到杭州E类人才。
五类人才是指国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、D类人才、E类人才。
E类人才包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。
人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。
人才的本质特征
人才的本质特征是创造性、进步性、时代性和实践性的统一。创造性是人才与一般人的基本区别。人才应具有较强的创造能力，有广博而又专门的知识和经验，能进行创造性劳动，在创造物质文明和精神文明的某一方面有一定成果和影响。
进步性指人才作用的方向总是促进社会发展，推动历史前进的。否定了人才的进步性，就混淆了人才与反动人物的根本区别，失去了研究人才的意义。
任何人才都处在一定社会关系中，其成长、发展、实现不能不受社会条件的制约，人总是时代的产物，并且随着时代变化而变化，善于提出和解决时代性课题，这就是人才的时代性、社会性。
应当把人才和本来具有某种天赋的人区分开来。仅仅具有某种天赋并不就是现实的人才，也不能仅仅依名声、地位、官职论人才，人才必须是在社会实践中发挥着自己的创造性作用，推动社会进步的人。
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