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2020年是决战决胜脱贫攻坚之年，在帮扶家庭经济困难的毕业生就业方面，我们都有哪些考虑和具体举措呢？
2020贫困毕业生就业问题
在今年决战决胜脱贫攻坚的大背景下，作为就业工作重中之重的高校毕业生就业，要特别重视做好家庭经济困难毕业生的就业工作。做好这项工作意义特别重大，不仅可以帮助贫困家庭脱贫，还可以防止脱贫后的返贫。据统计，今年来自52个未摘帽贫困县家庭的高校毕业生共有13.29万人，其中建档立卡家庭的毕业生是4.55万人。今年我们把52个未摘帽贫困县毕业生的就业作为工作重点，在这次“百日冲刺”行动中，将采取一系列工作举措，来助力这部分毕业生就业。
一是设立专项计划。要求各地面向建档立卡家庭贫困学生实施“普通高校专升本专项计划”，单独进行录取。二是开展专项招聘。在“24365”招聘平台上开辟了“52个未摘帽贫困县毕业生就业专区”，截至目前已经提供岗位信息3.5万个。同时，我们还要求各地各高校专门为这部分毕业生精准推送就业信息。三是实施专项帮扶。要求高校要建立台账，根据毕业生的不同情况，实施“一人一策”进行帮扶，有针对性地开展就业指导和服务。同时，指导高校配合有关部门，为符合条件的毕业生发放求职创业补贴。
解决贫困大学生就业问题的对策
一要从观念上给予支持。就业观折射了人生观、价值观，对贫困大学生的就业与发展有着深远影响。因此，高校应将就业观教育摆在贫困大学生就业工作的首位。要通过各种途径和方式帮助贫困大学生树立起四种正确的就业观：即主动的、积极进取的就业竞争观，消除自卑心理；脚踏实地的敬岗爱业观，培养艰苦奋斗精神；科学的职业选择观，妥善处理好个人与家庭、个人与社会、待遇与发展、就业与创业四个关系。
二要从物质上给予支持。经济困难是贫困大学生就业的基础问题，解决好这个问题具有重要的现实意义。一方面，高校要进一步完善奖贷助勤等制度，动员各种社会力量从资金上解决贫困大学生因为求职而产生的经济紧张问题；另一方面要积极与用人单位加强沟通和合作，寻求贫困大学生物质资助与就业相结合的新途径，实现用人单位、贫困大学生和高校的三方共赢。
三要从渠道上给予支持。建设和完善学校毕业生就业市场，进一步拓宽就业渠道，对实现贫困大学生充分就业有着重要意义。建设好以就业中心为主体的学校毕业生有形市场，不仅要为双选会服务，更重要的是要发展为常设性市场。同时要积极开发以就业信息网络为核心的毕业生无形市场，建立完善的就业供需信息收集、处理、发布和交流系统，让贫困大学生在校内就可以通过学校就业网站完成政策法规学习、求职简历发布、需求信息查询和网上竞聘等程序，帮助解决贫困大学生信息渠道不畅、就业费用偏高等问题。此外，高校要进一步拓宽就业工作思路，转变工作作风，主动与地方*、用人单位和市场中介加强联系和沟通，积极为贫困大学生的就业牵线搭桥。
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