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明年一定要通过，企业人力资源管理师考试，这个证书不仅实用，还能帮助你在成都落户。不限户籍！不限专业！没有从事相关工作也能报考，小伙伴们赶紧行动起来。
企业人力资源管理师是指获得相应证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
企业人力资源管理师是从事人力资源管理工作的国家标准，已成为人力资源工作者的从业资格证书，持有该证书者，表明其已具备了从事人力资源管理相对内岗位所必备的知识与技能。
有机会通过技能人才入户
近日，成都市人民政府网站公布了《成都市户籍迁入登记管理办法》，自2022年1月1日起施行，有效期3年。
其中第四条提到，在成都市同一用人单位连续缴纳社保2年以上的技能人才;在成都市同一用人单位连续缴纳社保1年以上的45周岁以下中级职称及以上专业技术人才。经相关部门认定，可申请将户口迁入成都市。
温馨提示：详细的入户办理条件可以咨询哦~如果有变动，以官方最新政策为准。
积分入户加分
在《成都市居住证积分管理办法实施细则》中，申请人具有高级、中级、初级职称(不含专业技术人员职业资格证书)的，分别加40分、30分、20分;具有高级技师、技师资格的，分别加40分、30分;具有高级工、中级工、初级工资格的，分别加30分、20分、10分。以上情况只计最高资格得分。
提供材料：属于符合技能条件的，提供技能等级证书原件。申请人可通过登录(国家职业资格证书全国联网网站)，对个人《国家职业资格证书》进行查询验证。
温馨提示：详细的加分细则可以咨询详情哦~如果有变动，以官方最新政策为准。
行业敲门砖
企业人力资源管理师的企业认可度高，是想从事人力资源者的敲门砖，也是HR从业者通行证，部分企业招聘时，要求必须有人力资源管理师证，才能从事这个级别的岗位。
就业选择更多
人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。目前成都人力资源管理方面的职位，月薪最高可达1W+。
HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
提升专业技能
对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块；对于长期从事人力资源工作的HR来说，长期的单一工作会形成固定的思维模式，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。
学习更多知识
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。
有些小伙伴看到这里，可能会觉得奇怪，企业人力资源管理师不是已经取消了吗？是的，原先企业人力资源管理师，是国家职业资格证，后来退出国家职业资格目录，但现在它又以技能等级证书的形式，被人社部重新纳入到官网
2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
截至2020年12月底，技能人员水平评价类职业资格已按程序全部退出目录，转为社会化职业技能等级认定，并由用人单位和相关社会培训评价组织按照国家职业技能标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。对备案的评价机构颁发的职业技能等级证书，持证人可享受培训评价、就业创业等。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：中级工（职业技能四级）、高级工（职业技能三级）、技师（职业技能二级）、高级技师（职业技能一级）。
注意：成都可报考的是企业人力资源管理师二级、三级、四级证书，这次给大家推荐的主要是企业人力资源管理师四级证书。
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