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一.对工作的影响
首先，有了证书无疑会在以后的跳槽和应聘中多一个重要的筹码。但是到了具体的工作当中，证书对工作的影响，不要抱太大期望，下面主要分不同的公司来讨论。
1.建筑类大院
不缺证
这类企业，从管理层到设计部门，证书多如牛毛，在这些地方，最根本的还是工作能力和综合素质，单一个证书起不到太大帮助，如果证书补贴高点还好，如果补贴也很少，那对收入的提升作用有限。
2.综合类设计院
不缺证又缺证
这类设计院，主要以那些综合性工程类设计院及大型央企国企下属的综合类设计院为主，证书本身是不缺的，维护资质绰绰有余，还经常会把证书调剂到兄弟公司帮忙维持资质用。
但是这类设计院，很多时候又是缺证的，这些公司，有证的群体，很大一部分已经是中高层领导，基层持证者比例并不高，资质够用了，但是基层做项目却远远不够，尤其是终身制之后，项目负责人的职责就休想让领导来当了，基本上是基层干活的注册建筑师自己亲自干一些项目，其他的中小项目大家轮流挂名。
另外，在这种设计院，有证有能力还好，做个负责人，可以做到人证合一，但是遇到基层证书短缺严重，或者自身综合能力不够，又或者就想划水不想太多参与项目，那取得证书反而有反作用，最常见的情况就是负责人挂名是你，工作别人来干，至于奖金，也没你什么份，好一点就是别人吃肉你喝汤，差一点的就是连挂名的产值也没有，想靠出个证书提高收入在这类设计院是没什么可能，别人拿大部分的产值，责任你背一辈子，至于图纸质量，敢想吗。
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在这种设计院想要躲过挂名担责的差使，又不至于和领导面子上过不去的方法也还有，用的最多的就是拖延注册、续期和刻章，这个时候，国企职能部门效率低下的好处就出来了，当时我说的最多的就是“催了人力好几次了，章一直没刻好，没办法在项目负责人授权备案表上盖章”。一个注册期就两年，每次拖个一年半载就过去了。
3.小公司
缺证但和你无关
这里说那些自身证书连维护资质都不够用的那类中小企业。
这种地方真的缺证，不管是维护资质，还是挂项目盖章，看起来如果拿到证书在这种企业会很吃香，还不得供起来。但是事实是，这种企业更多的时候会通过挂靠的形式解决自己的证书问题，而找一个有证的人好吃好喝供起来，显然不符合自己的最大利益，你要是半路觉得委屈了不干了，还得花时间再找，不如通过市场找一个固定稳定的证书用着，另外想凭证书在这种地方划水也不大可能，你有证书就可以955，那公司其他人还能好好干活吗，每年的前几个月都去看书复习了，工作谁来做，这种负面典型绝对不能立。
4.自己创业独立执业
看过很多帖子说有证了就可以自己独立执业了，但是这种最重要的是项目来源，也就是商务层面的人脉资源，和证书，没多大关系，有项目资源了，证书到市场上找就行了。
5.话语权与加薪
前面已经把几类设计院的证书情况说了，加薪，试探一下老板就行了，别太较真。
至于话语权，大家都这么忙了，谁有时间记得你有没有证，你总不至于每次研究方案都先把证书亮出来吧。想要话语权，提高自身能力才是真理。
二.其他
1.每年五一可以安安稳稳的过了。
2.个人信心的提升。
3.哪天实在干的不爽了，可以回家躺平，用证书维持最基本开销，还是可以的。
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