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本文为您解答（若何获得本科学历）的问题！
若何获得本科学历，每小我私人都想要高学历文凭，以此在职场中取得优越的功效，那么快速获取文凭有什么方式呢？
我一个专科生，结业事情后，才发现逆袭有多灾！
我叫栋梁，一个专科生，已结业事情二年多时间，在一家通俗的小公司里，做着一些通俗又重复的事情，拿着一份通俗的薪水。天天忙完事情，回到住的地方，坐在沙发上，疲劳的感受便不请自来。原来的梦想，并没有淡忘，但却感受有一种无力感。
我一直以为，学历低没多大关系，只要自己一边起劲事情，一边积累事情履历，一边提高自己的专业能力，也是可以实现逆袭的，然而，现实并没有我想象中的那么容易。
结业后的第一年，我对未来充满了许多想象，我有许多起劲的目的和追求的梦想，我希望能够通过自己的起劲，让自己过上想要过的生涯。可是，当我充满了信心，将简历投向各大企业时，我才发现原来并不是这么一回事。由于我并未收到任何一家来自信企业的回信，这时我才明了学历是何等的主要。自己一个专科生，想要进入这些大公司，大企业，一没学历，二没事情履历，基本上是没多大希望的。
想透了这一点后，我便不再执着向大企业投简历了，而是将目的转向了一些小公司，小企业。最终目的，就是想在一些小公司内里事情一段时间，积累一些事情履历，开拓一下自己的眼界，提高一下自己的专业水准，最后以此为跳板，向心目中的大企业出发。
经由多方面的起劲，最后进入了一家小公司。不如人愿的是，公司规模着实有点小，只有十几个员工，但又让人欣慰的是，事情岗位与自己所学专业对口。
在进入公司事情了一段时间后，我加倍坚定地以为，一定要拼尽全力，去改变现在这个事态。由于我发现公司内里的同事们，无论能力若何，天天事情大多数都是应付式的，说是在公司内里混子一点也不为过。然则我不想这样混日子，不想一辈子庸庸碌碌，我有我的梦想，我想要从公司里脱颖而出。于是，我天天起劲认真事情，天天抽闲学一些行业新知识，所做的这一切都只有一个目的，那就是想要让自己实现逆袭。
在事情了一年半后，自以为无论是在事情履历上，照样事情能力上都已经很不错了，于是在做了充实的准备后，便向公司递交了告退信，然后充满信心地向自己心目中的大企业投递了自己的简历。当第一份简历投递事后，没有收到任何的回信时，自己还给自己打气，说没关系，下次一定行。然而，当后面接连投了十几家公司，都没有收到回信时，才发现自己一个专科生，想要进入一些大型企业，着实是太难了。太通俗的岗位，自己不想要，自己想要的岗位，人家看不上，最后无奈中，只好又回归到原来的轨道上来，进入了一家小公司，打着一份通俗的工。
栋梁是我一个同砚的堂弟，现在他正坐在我劈面，和我说着结业后这二年多来，自己是若何的起劲，是若何的想尽设施去实现逆袭，但最后却发现太难了。
最后，他沮丧地跟我说：没有一个好的学历，想凭一个专科生，在事情上实现逆袭太难了，由于很多多少大企业都向我们这些专科生关上了大门，人家基本不看你的能力，只看你的学历。像我有一些高中同砚，他们读了本科出来后，在事情上生长便比我们这些专科生要顺得多，有的同砚进了一些大企业，事情半年便获得了很大的生长；有些同砚由于有本科学历，考了公务员，现在生长得也很好，但读专科的那些同砚，差不多和我现在的生长一个样，都是打着一份普工，拿着一份通俗的薪水。
人人最大的感想就是，高中时为什么不起劲点念书呢？若是起劲一点，分数高一点，读个本科，或者现在的生长就会完全差异了。
是啊，若是读了本科，有了本科学历后，或许会是差其余天下。由于现实总是比我们想象的还要残酷些，当我们以为专科也能有所作为时，但许多大企业就会告诉你，我们的岗位招聘第一个要求即是“本科学历”以上，专科？欠美意思，穷苦让下。
从我这位同砚堂弟的经向来看，说明晰一个很大的问题，学历远比你想象中还要主要，若是没有一个好的学历，想要在事情中实现逆袭太难了。不是说这条逆袭的路不通，而是说能通过这条路走向乐成的，少之又少。
专科生，想要逆袭有多灾，来看一下便知：
大企业，会跟你说能力比学历主要，但事实上他们只会招本科生以上的员工。
专科生，没有过本科这个坎，考不了研，考不了好的公务员岗位。
大企业的重点培育工具主要针对本科以上学历，专科生从事杂活的对照多。
大企业的主要部门，只会招来自名牌重点大学的结业生，一样平常本科生没用，更别说专科生。
我们不看重学历，只看重能力？
不看学历，只看能力，这是许多大企业在招聘时常喜欢说的话，但现实是这样的。
每年的校招，他们不会去双非大学开招聘会，只会去985、211、清北这些名校中去招聘。
博士请坐下，硕士请留下，学士请等下，专科请让下。
是的，这就是一边说着不看重学历，只看重能力的做法。事实上这并没有对与错之分，由于在大企业的HR眼中，学历等同于能力，学历越高，能力就越高。他们不会冒着一定的风险，任命一些低学历，却称高能力的员工，能力这个器械是无法判断的，很朴陋的说法。若是你说能力强吧，但招你进来后，干了几个月却没任何成效，这对于一家企业来说，是影响很大的。因此，在招聘时，学历是着实的，能看得见的，而且能通过学向来体现一小我私人已往的成就与自律，这点在大企业HR的眼中尤其主要。
学历低，就不能乐成吗？
有一个同伙跟我说：你一直强调学历是何等的主要，我就想问你，学历低的人，就不能乐成吗？若是不能乐成的话，为什么我一个专科生，能通过自己的起劲，在一家大企业内里做到高管这个位置呢？
我说：那你身边的同事，他们都是什么学历；与你偕行业的企业，和你同样差不多的职位，他们又是什么学历呢？另有，你大学那些同砚们，现在他们生长若何吗？
同伙说：我身边的同事就我一个专科生，人人都本科以上，而且许多都是名牌重点大学的学历；统一行业，和我职场位差不多的，到现在为止我还没遇到一个是专科学历的；我读大学那些同砚啊，现在生长得不错的，都是自己家庭环境就不错的人，他们大部门不是回去帮家里做生意，就是家里支持他们自己去创业。然后其余同砚，结业后都只是打着一份通俗的事情，没多大的生长，就我生长得对照不错，可能我的时机比他们要好些。
这不就对了？你的同事全是本科以上学历的，甚至不少来自名牌大学；你的偕行业中，与你职位差不多的，专科能坐上这个位置的人，少之又少；你大学的同砚们，和你一样的专科学历，除了家庭靠山好的外，就只有你通过自己的起劲乐成了。这岂非，还不足以说明问题吗？为什么那么多同砚，就你乐成了；为什么你那么多同事，就你一个专科生；为什么偕行业中，这个位置就你一个学历低的人。这些都说明晰一个问题，不是说学历低不能乐成，而是乐成的时机太少太难了，相对来说高学历的乐成时机更大些。
草根通过自己的起劲，实现了逆袭，虽然可喜可贺。然则我们不应该拿个例来当鸡汤，换一句话来说，若是一个专科生能过自己的起劲实现了逆袭的话，那么，若是昔时他读的是名牌大学，我想成就远远不止这些吧。
企业强调学历，是不是歧视吗？
曾经不止一个同伙对我吐槽说：现在的企业都唯学历论，不看能力，只看学历，没有本科学历以上，基本无法进入，没著名牌大学学历，难以提升职位，这不就是学历歧视吗？
对此，我想说的是，若是你是一家公司的老板，你会随便招聘一些低学历的员工进来吗？固然不会吧，由于想要让自己公司的产物手艺过硬，服务到位，焦点手艺最前沿，这些都是需要专业的人才，而专业的人固然是学历越高越好了。对于一个企业来说，你总不能招一些挂了几科的专科生到科研前线上吧。
这就是为什么越大的企业，对员工的学历越重视；越主要的焦点岗位，对人才的引进越上心。以是，卡学历，对于大企业、大公司来说，是一件很正常的事，并不是歧视学历，而是为了公司的生长，任命最合适的人才而已。
低学历，云云难以逆袭，应若何做？
学历低，有混得好的人，但学历高，能让本就混得好的人加倍好。
相对于低学历，在事情上去实现逆袭，难度太大；因此，我以为不如在念书学习上去逆袭，这样或者会更容易些。
这个天下很大，念书虽然不是通向乐成唯一的路，但对于通俗人来说，却是最捷径的一条路。因此，我们想要乐成，首先要做的事即是在学习上去实现逆袭，让自己以最好的成就，考上一所好的大学，这样自然便不会在大学结业后，因自己学历低而泛起起点低的征象。
其次，若是由于高中学习成就一样平常，大学读的是专科，这也没关系，照样有可逆袭的时机。这个时刻需要给自己定下加倍坚定的目的，让自己在学习上加倍自律。然后通过起劲学习让自己实现专升本，甚至到时本升研，这些都不是没有可能的。
因此，不管是高中阶段，起劲学习考上好大学来实现逆袭，照样在大学阶段，起劲学习来实现专升本，这二种逆袭的难度都要比结业后，在事情上拿个低学历去实现逆袭来得轻松容易多。
可见，念书是最好的逆袭方式。
最后广东成考网网小马想说的是：
念书，仍然是通俗人改变运气的最好时机，不要信托那些没读到书也能乐成的事，是有这样的人，但太少，大多数这种时机都不会发生在你身上。
低学历者混得好的人是有，但混欠好的人更多；能逆袭的人是有，但逆袭不了的人更多。
提高自己的学历，是让自己实现逆袭最轻松的事。
起劲念书，拿个勤学历，能让你之后的路走得加倍轻松，逆袭得也更容易些。
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