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电商人力资源部需 要 优秀 的沟通表达能力， 逻辑思维 强，善于处理人际关系，有原则性，有很强的责任感、抗压能力、决策能力，全局意识强，对公司的认同感高;下面是小编给大家整理的电商人力资源部的职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 电商人力资源部的职责1 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 1、根据公司战略与业务目标，推动公司人力资源战略规划的制定与实施; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 2、优化、完善公司 人力资源管理 体系，完善人力资源相关制度及流程，为业务发展提供有力支撑; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 3、推动组织变革，完善人才培养体系，搭建公司人才梯队，完善薪酬与绩效管理，提升组织 文化 建设; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 4、有效 领导 开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、 企业文化 等各模块人力资源工作; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 5、向公司决策层提供人力资源、组织管理等方面的 建议 并致力于提高公司综合管理水平，提升人力资源管理效能; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 6、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 电商人力资源部的职责2 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 1、根据公司 发展战略 和经营计划，制定人力资源战略规划和年度人力资源计划，做好员工发展和人才梯队建设，保证人力资源满足公司发展需要。 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 2、负责招聘、培训、薪酬、 考核 、员工关系等人力资源日常管理事宜; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 3、负责组织编写各部门职位 说明 书 ; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 4、监督控制各部门薪酬绩效评价过程并不断完善薪酬绩效管理体系; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 5、有效地推动公司企业文化建设，协助决策层做好员工关系管理，协调内外部关系，处理员工投诉及劳资纠纷。 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 电商人力资源部的职责3 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 1、根据用人部门招聘需求，拟定招聘方案，组织实施招聘活动并完成招聘目标; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 4、所负责的岗位简历搜索、邀约、 面试 、offer及入职跟进; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 5、开发并维护候选人关系，建立与完善人才库; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 6、员工关系处理。 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 电商人力资源部的职责4 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 1、全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施落地情况 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 2、建立并完善公司基础管理体系、研究，设计人力资源管理体系包含：招聘，培训，绩效，薪酬及员工发展体系全面建设，其中以招聘模块为主 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 3、想公司决策层提供人力资源，组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，负责组织起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 4、负责公司的职位职级体系搭建与落地，组织人才盘点，建立人才机构分层及梯队建设，并对各专业线人才进行必要储备 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析 报告 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 6、根据行业和公司发展状况，主导制定公司薪酬体系，激励体系并负责实施 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 7、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 8、负责公司的整体企业文化建设 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 电商人力资源部的职责5 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 1、负责人事部日常管理工作，制定并完善人力资源相关制度和流程，提高部门工作效率，完成 工作计划 ; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 2、编制劳动用工计划，组织开展招聘工作，分析招聘维度和用人标准，提高人员入职转正率，完成人才团队搭建任务; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 3、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供 职业 规划 的专业咨询，提高员工关系管理水平，增强人文建设; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 4、负责员工入职、 离职 管理，分析离职原因和人才结构分析; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 5、完成培训计划，确保各岗位培训效果。 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 电商人力资源部的职责6 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 1、精通人力资源六大模块，根据公司经营目标和人力资源规划，搭建人力资源管理体系/绩效体系，完善公司人事制度; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 2、组织、制定、实施公司绩效评价政策，对各部门绩效评价过程并进行有效管控，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 3、有过人才盘点 经验 ，推动组织能力升级，提炼公司KPI指标、提升公司管理效率; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 4、精通招聘管理，搭建人员团队建设，对招聘结果进行效果分析，有效提升招聘效率; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 5、其他人力资源管理相关的工作。 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 电商人力资源部的职责7 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 1、 负责公司各项管理制度的起草、修订、公布、监督执行工作; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 2、 结合公司各部门的用人需求，提前做好人才储备计划，并能根据用人部门的要求 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 及时输送合适人员; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 3、开展结合公司发展所需的培训工作，搭建公司架构，培训体系，不断提高员工的综合素质，加强公司凝聚力; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 4、在合法、合理、合情的条件下，有效地开展员工关系工作，随时留意员工心理动态并进行有效疏导，保证员工的稳定性; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 5、参与公司的薪酬管理工作，从人事的专业角度给予公司有效性建议; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 6、根据公司的经营理念，通过各类活动及方式推广公司企业文化;为员工营造轻松、 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 愉快的业余活动机会，统筹公司的各项 节日 活动、福利 申请 工作; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 7、 安排管理并监督部门员工的日常工作，并对他们的工作结果负管理责任; V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 电商人力资源部的职责 V1i高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网 逻辑思维 电商人力资源部的职责 电商 人力资源部 职责 人力资源管理 文化 企业文化 发展战略 考核 说明书 面试 报告 工作计划 职业规划wwW.sXTgedu.net云课堂专注教育信息，涵盖范文,研究生,考研,本科大学,MBA,高考,成人自考,艺考,中专,技校,职业学校,高职,卫校录取分数,成绩查询,招生简章等信息