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省属公费师范生服务六年后的去向是哪里众所周知，省属公费师范生都需要在农村中小学校从事教育教学工作至少6年，那么服务六年后的去向如何呢?
省属公费师范生服务期满之后，就可以自由选择就业去向。不过，如果大家选择离开原单位，教师编制就不会再保留。
虽然省属公费师范生的服务期很长，但小编还是建议大家尽量坚持到服务期满，再重新选择自己的就业方向，因为一旦违约，需要承担的后果不仅仅是退还免收的学费、住宿费等，还需要赔偿一定数量的违约金。
不仅如此，省属公费师范生违约还会记入个人人事档案，并且影响自己日后考公务员和考事业单位。比如《四川省教育厅等四部门关于做好省级公费师范毕业生就业管理工作的通知》中就明确规定，2022年及以后入学的公费师范生违约后，5年内参加省内机关、企事业单位各种公开招录(聘)的，考核视为不合格，单位不得予以录(聘)用。
公费师范生六年后容易调动吗首先，对于公费师范生来说，服务期满以后去向是比较固定的。一般来说，公费师范生会和当地的教育局签订合同，在读书期间也不会有太大的经济支出，毕业以后回到当地履行合同，有着基本的服务年限要求，再次期间是不允许调动和借调的，不过其待遇在服务期间和正式教师没有多大区别，服务期满以后基本上都是在原服务学校入编工作，可以将其看作试用期较长的招聘教师，当然，公费师范生在毕业以后去的学校还是不错的，要比特岗教师好很多。
其次，公费师范生六年服务期满以后调动并不容易，甚至没有多大的可能性。一方面，从个人的角度来看，在学校服务六年的时间，基本上都会走到结婚生子这一步，这个时候在谈调动，基本上也是属于个人一厢情愿，除非自己的家庭就在市区，否则，基本上不愿意在跑调动，毕竟，市区学校工作压力大，而且待遇并不会比乡镇好多少，一旦在乡镇结婚生子，这个时候去市区反而会造成生活不便。
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另一方面，学校对教师的管理也不允许公费师范生随意调动。对于地方的学校来说，能接纳公费师范生，学校本身就存在着教师队伍不稳定，流动性较大的问题，这个时候有着政策的支撑，学校肯定不会允许免费师范随意调动，即使服务期满以后学校也不会允许教师调动，这个是出于学校教师队伍稳定的考虑，当然，如果有强势的外界因素介入，学校本人难以阻挡这种外力，这个时候免费师范生调动还是比较容易的，及时政策有所限制，也可以有其他的方式来实现调动的目的。
最后，对于免费师范生来说，虽然定岗在基层学校，而且调动也比较困难，但是，基层教师仍然有着比较畅通的流动渠道。对于基层教师来说，一般地方都会有教师考调的政策，这属于促进教师有序发展的政策，因此，只要符合条件的教师都可以参加选调考试，只要个人条件符合且通过考试，就会调入更好的学校中去，这个也是现在教师调动，所采取的比较常见的方式。
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