本内容由太谷教育信息网小编为大家分享：
陕西2023届高校毕业生总数预计将达45.4万人，如何促就业？
陕西2023届高校毕业生总数预计将达45.4万人，目前2023届陕西全省高校毕业生就业工作已经全面启动，面对疫情等因素导致的就业压力，教育部门多项举措助力大学生顺利就业。
wWw.Zhibomen.Com陕西2023届高校毕业生总数预计将达45.4万人
记者11月9日从陕西省教育厅获悉：全省2023届高校毕业生总数预计将达45.4万人，比2022届增加5.3万人，总规模为历年之最，目前2023届全省高校毕业生就业工作已经全面启动，我省教育部门多项举措助力大学生顺利就业。
据悉，面对疫情等因素导致的就业压力，我省教育等相关部门提前部署，认真落实高校就业“一把手工程”，深化高校书记校长访企拓岗促就业专项行动;常态化宣传各项稳就业促就业政策，充分发挥“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目的重要示范作用，推进基层艰苦边远地区就业毕业生学费补偿代偿政策，鼓励毕业生到基层建功立业。把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校毕业生作为重点帮扶对象，按照“一人一档”“一生一策”要求，重点做好困难群体就业帮扶。密切关注毕业生求职期间的思想动态和心理状态，提供个性化指导咨询，用心用情做好高校毕业生就业创业服务，确保2023届高校毕业生就业大局稳定。
我省将继续完善“陕西省高校毕业生就业管理服务平台”功能，做好2023届高校毕业生取消报到证后的去向登记，加快推进部、省、校三级岗位信息共享的就业支持体系。大力开展线上线下招聘活动，通过举办“直播带岗”“就业云超市”等形式为毕业生求职畅通招聘渠道。
同时，全省高校专门划拨一定比例经费用于设立创业基金，支持大学生创新创业，充分发挥“互联网+”“创青春”等各类创新创业大赛获奖项目的带动作用，完善高校“创新+孵化器+人才培养”的创新创业教育模式。探索设立“校企政”三方共建的大学生创业风险救助基金，开通“大学生创业援助直通车”，提供创业风险补贴金、商业保险费补贴金等救助服务。
据了解，到今年8月31日全省40.11万2022届高校毕业生就业去向落实率达81.91%，其中西部地区就业占比达76.16%，较去年提升2个百分点，留陕率达到67.4%，较去年提升1.58个百分点，对陕西经济发展的人才支撑作用进一步加强。
促进高校毕业生就业攻坚行动
离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的服务对象包括：2022届离校未就业高校毕业生，以及35岁以下登记失业青年。行动将从今年7月一直持续到12月底。
如果你是已经落实工作单位的毕业生，请及时与用人单位签订劳动合同，跟进缴纳社会保险，确认档案转递去向，并在规定时间内办理户口迁移、党团组织关系接转等手续。你入职的企业，也可以申请社会保险补贴、吸纳就业补贴以及扩岗补助等政策支持。
如果你是还在求职的话，请一定要留意当地人社部门网站，可通过登录未就业毕业生求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台或到线下公共就业服务机构，进行求职登记、失业登记，免费获取岗位信息、职业指导、职业培训等公共就业服务。
如果你准备自主创业，可以参加创业培训来提升创业能力;也可以申请创业担保贷款及贴息、税收优惠、创业补贴等等，来减轻创业压力;还可以申请入驻创业孵化基地，获取开业指导、项目推介、孵化服务等支持。
如果你选择灵活就业，可以按灵活就业人员身份参加社会保险，申请获得社会保险补贴，其中参加职工基本养老保险的可以灵活选择缴费基数和缴费时间。
同时，家庭困难、身有残疾等有特殊难处的同学们，人社部门将开展结对帮扶、就业援助，优先为你们推荐岗位、提供服务。
高校毕业生就业方向有哪些
1、公务员
公务员的竞争力很大，但是也是福利最好的职位，公务员分为国考和省考，在一线城市省考的公务员收入可能会比国考的要高那么一点点，其他二三线的公务员两者差不多，考公务员很看中学习能力。
所以觉得自己学习能力强，家庭有背景的同学可以去考公，毕竟吃皇粮比吃私粮要好太多了，教师编制也属于公务员，大家如果对自己能力不自信，也可以先考三支一扶，然后再考公务员，竞争就会小很多。
2、国企
国企会比公务员的待遇差那么一些，但是待遇也是比其他的岗位好很多，国企也要分哪些国企，有的国企效益好的，例如中国烟草、国家电网等这些国企，真的待遇不要太好，五险一金比例高，工资高，工作还轻松。
3、军队文职
军队文职作为国家工作人员，其待遇也是非常高的，虽然不像公务员一样是有编制，可以直接落户，但也有五险二金，双休等福利。
4、大厂
如果同学觉得自己有能力，喜欢在社会上拼搏，那各个大厂将会是很好的去处，名气大、福利好、工资高，就是不太稳定，而且还要领导的气，面对各种KPI考核，莫名修改方案等。
5、创业型公司
对未来有想法的，想要拼搏一把的，想创业的人，就可以去创业型公司，学习到公司是怎样成长的，做好以后创业准备。
好了，以上就是个人对大学生就业的一点点看法与意见，虽说现在内卷严重，但是在一个制度内，选择最适合自己，最有益的就业方案是最好的，而且第一份工作也非常重要，影响了以后的职业发展，还希望每位同学慎思。最后祝大家找到一份自己满意的工作。
电子信息工程目前在我国属于起步阶段的一个行业，所以说未来发展的前景是非常不错的，而且相关的职业也非常多，涵盖了电子系统、研究与开发以及技术管理等等。
毕业生找工作的建议
1、找工作前阶段(明确自己的目标)
选择自己不喜欢的行业，就会没有激情没有动力没有坚持，对职业发展没有意义。根据自己的兴趣爱好和自身能力，确定自己想要进的公司。制作一份适合自己的简历。
2、找工作中(熟悉简历，懂得表达自己)
参加笔试和面试时。条理一定要清楚、简洁、有效。回答问题时先认真思考，面试更多是展现你的思考能力和解决问题的能力。注意在面试时不要慌张，展现出自己的思维方式。
3、被录取后(签订正规劳动合同)
最开心是被录取后，记得要跟就业单位签订一份正式的劳动合同，这样保障自己的权利。
应届毕业生求职注意事项
第一，不要眼高手低
毕业生在求职时，一定要找准自己的定位，根据实际情况，比如专业特长、综合能力、兴趣爱好等等制定自己的职业规划，这样才能在求职时更快速，更高效地找到适合自己的工作。千万不要觉着自己是大学生，毕业后就该找份高薪工作，对工资比较低但是有一定发展前景的工作看不上眼，要知道刚刚踏入社会的大学生还需好好磨砺，只要你有能力，那么工资也会慢慢涨起来，没有人可以一蹴而就，如果你一直都是眼高手低的话，那么肯定要走不少弯路。
第二，不要嫌试用期长
试用期就是在劳动合同期限内，用人单位对应聘者能力的考察，同时也是应聘者对用人单位的考察，试用期属于一个双向选择的过程，更有利于加深彼此之间的了解，可以很好地提高未来的工作效率。但是一些公司的试用期比较长，不少大学生会觉着这个公司的待遇不好，于是就表现出不愿意或者不满意的情绪，殊不知这样只会显得你没有耐心，没有信心胜任这份工作，面试自然会失败。
第三，不要嫌公司规模小
很多人找工作都很看重公司规模，有的人觉着大公司发展前景可观，将来可以充分发挥自己的实力，所以求职时只考虑大公司，对小公司抛出的橄榄枝却视而不见，但是未来发展不可预料，现在的大公司也是从小公司一点点发展起来的，因此像这类发展中的小公司对应届毕业生来说，还是非常适合的，更锻炼人，同时在工作中也能学到更多东西，所以求职时千万不要嫌公司规模小。
十大好就业的专业
1、计算机网络。计算机网络虽然费脑子，需要强大的思维支撑，但社会上的软件设计师，网络安全师等职业都是颇吃香的。
2、同声传译专业。这个专业走红的原因不难看出。随着中国与世界的紧密联系，同声传译具有较大的市场缺口与较可观的收入。
3、水利专业。看上去水利专业不贴近生活，但随着国内一大批工程的上马，水利专业力压，取得第三名。
4、能源交通专业。国内的油田、气田亟需这方面的人才。
5、建筑专业。建筑专业一直都是香饽饽，尤其是公用建筑、民用建筑方面。
6、外语专业。在中国举办北京奥运会之后，外语专业的红火程度一直停不下来。
7、电子信息类专业。电子信息专业属于高新类，在全国尤其是珠三角有教广阔的就业前景。
8、农林类专业。农业是中国发展的根本。农林类专业的就业率一直都是居高不下的。
9、汽车维修专业。随着汽车销售率的上涨，汽车维修专业逐渐成为家长与考生的首选。据调查，国内汽修人才的缺口至少达到100万。
10、外贸专业。外贸专业的人才具有较多的选择权，可以选择去私企，证券公司，外贸机构等。
太谷教育信息网(sxtgedu.net)专注教育信息，涵盖范文,研究生,考研,本科大学,MBA,高考,成人自考,艺考,中专,技校,职业学校,高职,卫校录取分数,成绩查询,招生简章等信息