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人社部发布全国“最缺工”100个职业排行,快递物流业用人需求增加
人社部发布全国“最缺工”100个职业排行,快递物流业用人需求增加，怎么回事？下面就让小编给大家带来人社部发布全国“最缺工”100个职业排行，希望大家喜欢！
wwW.PeixunJia.com人社部发布全国“最缺工”100个职业排行
今日，人力资源和社会保障部发布2022年第四季度“最缺工”的100个职业排行。根据排行，营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员、保洁员、保安员、包装工、车工位列前十。
与2022年第三季度相比，制造业缺工状况持续，汽车行业相关岗位缺工较为突出，“汽车零部件再制造工”“工程机器人系统操作员”“汽车工程技术人员”等职业新进排行，“汽车生产线操作工”位列排行前十;快递物流行业用人需求明显增加，“采购员”“邮件分拣员”本季度新进排行，“快件处理员”“装卸搬运工”“网约配送员”“快递员”等职业缺工程度加大。
大学生为什么找工作越来越难
大学生就业难主要有这几个方面的原因：
其一是结构性就业失调，供需矛盾明显。中国的人口处于高峰期，劳动力增长过快，基本已经超过经济增长创造的就业岗位，这对大学生的就业产生了很大的影响。
其二，有些学生对学校提供的工作太过于依赖。一般学校都会和一些企业保持合作关系，
可能有很多大学生找不到工作的时候，就会觉得是国家的经济落后，认为国家没有给学生提供足够的就业机会。其实大学生应该从自身找找问题。
其三，高学历大学生的知识高但缺乏技能。其实这避免不了这种情况，现在很多学生都想考大学，可大学毕业后，就很迷茫找不到一个好工作。而当初那些高考落榜之后没有上大学的学生，上了几年专科，还没有毕业的时候就直接签了好单位。
大学生怎样才能找到合适的工作
大学生不光要掌握知识，还要有过硬的专业技术。企业单位在招人的时候，像一些医学专业和信息技术专业，这些岗位就需要一些专业技术过硬的人才。在这些岗位上，学历就代表了你的专业能力。
当然，在社会上总有些低学历高能力的人才，也总有些高学历低能力的人。别人专科毕业，比硕士毕业的多工作了几年，同样是在工作中学习实践，当年不够努力不代表以后不够努力。
大学毕业生如何找工作
注意地域的选择，很多大学生并不是在自己的家所在的城市上的学，那找工作的时候就要考虑以后自己要在哪里发展，尽量一开始就在自己会长期发展的城市找工作，这样无论是对于自己人际关系的积累还是职业的连续性都有好处，避免在一座城市工作几年以后突然更换到另一座城市，一切还要重新开始。
注意所选择的行业，每个行业都会有很多个职位可供选择，并不是自己所学的专业毕业以后，就业范围只对应着一个或者几个岗位，可以多了解了解不同的岗位，从中找到自己适合的，或者说毕业生并不必太拘泥于所学的专业，最好是能找到所学专业和自己性格特点的融合点，如果实在找不到，还是以性格特点出发为好。
毕业生就业找工作要注意什么
注意辨别公司的真伪
才毕业没有求职经验，对于拿捏不准的公司，可以在靠谱网站进行查询和了解。国家企业信用信息公示系统，信息真实可靠，最权威的信息查询。
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