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七部门联合促进高校毕业生就业“国聘行动”，怎么回事？
七部门联合促进高校毕业生就业“国聘行动”，具体是怎么回事？促进高校毕业生就业的七部门是哪七个？下面就让小编给大家带来七部门联合促进高校毕业生就业“国聘行动”，希望大家喜欢！
wWw.Zhibomen.Com七部门联合促进高校毕业生就业“国聘行动”
2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人。教育部、科技部、人社部等七部门日前联合开展促就业“国聘行动”，面向2023届普通高校毕业生、2022届离校未就业毕业生等重点群体，集中发布优质就业岗位。
各部门明确，要严格招聘审核，多利用数字技术审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性，严厉打击虚假招聘。加强对招聘流程的监管，做好劳动权益保障，依法查处招聘过程中的虚假、欺诈和就业歧视等违法违规行为。不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)、本单位实习期限等作为限制性条件。加强对个人信息的保护，杜绝求职者信息泄露等情况。
2023届高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”将持续到今年6月。为充分发挥国有企业稳岗促就业示范带动作用，千方百计促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业，一系列优质就业岗位正在线上平台集中发布。毕业生可以通过国聘招聘平台、中智招聘平台、教育部国家大学生就业服务平台、中国人力资源市场网、中国公共招聘网、高校毕业生就业服务平台、团团微就业等线上平台，精准获取求职服务。
下一步，教育部门和高校将积极组织动员高校毕业生参与招聘活动，引导毕业生树立正确的就业观和择业观，为用人单位开展线上线下校园招聘提供便利。科技部门将调动科技型中小企业和高新技术企业，推动产业与人才互融互促，带动高校毕业生就业。妇联组织将从加强就业指导、挖掘就业岗位等方面入手，组织女企业家提供更多就业机会，帮助更多女大学生实现就业。
大学生就业难的原因
大学生的求职渠道较为狭窄
有的毕业生找不好工作，并非自己能力不行，而是他们不知道怎么样更容易去找到一份理想的工作。
我就认识一个研究生A同学，他是去年的应届生，当时问到他准备怎么求职的时候，他似乎只听老师说能参加一些大公司的宣讲会投递简历。
可一旦投递了简历没有被选拔上，自己又不知道该如何进行求职。
现场宣讲会或招聘会当然是一个途径，但是我们还可以通过网络求职、熟人介绍等方式同步开展。
按照以前HR招聘的经验，投递20-30份简历才会获得一个面试机会，你都没有足够的简历投递数字，又怎么能如愿找到工作呢?
刚毕业的大学生如何找工作
1、你所寻找的这份工作，你是否愿意坚持5年、10年?如果不愿意，并且以后有转行的打算，那么，我建议你们从一开始就不要选择这份工作。即使现实所迫，只能被迫接受眼前的工作，那么也应该尽快找到更适合自己的方向，越早越好。
2、找工作时，不要只盯着薪水，而应该看重这份工作长远的发展空间。薪水只是你们个人能力的一个衡量结果。如果没有发展空间，你们的个人能力没有提升，薪水迟早会遇到瓶颈。
大学生就业方向有什么
公务员之路是条奉献之路。
当公务员，地位高、形象好、工作稳定、收入高、福利多等。被称为就业的金饭碗，而经济新常态加上疫情长期化导致就业困难，更显示了其价值。公务员虽好，但岗位稀少。
学术之路是条寂寞之路。
学术之路主要包括科技文卫等事业单位，如教育系统、科研院所、专业机构等。广义来说，大型企业等等基础研发部门也算。
创业之路是条凶险之路。
大众创业、万众创新。创业当老板，掌控自己的命运、实现财务自由、实现人生辉煌，是很多人的梦想。因此创业吸引了众多大学生的参与。有不少能力超群人员实现了创业成功的梦想。
大学生选择就业要考虑什么
1、面对就业要考虑自己的兴趣与专业
首先找工作要考虑的事自己的兴趣和自己的专业，其中兴趣是关键，毕竟要是有兴趣的话工作起来也是干劲十足，反之则是度日如年了，想要找到适合自己的工作就必须要问明白自己的兴趣是什么，了解了自己所感兴趣的方面才能针对这方面去找工作。
2、面对就业要考虑有前途的工作
其实要是没找到自己感兴趣或者专业对口的工作也没什么，因为，现在的'大学生很多都没能如愿以偿的找到感兴趣或者专业对口的工作。所以自己可以找一个自己觉得待遇不错或者是有前途的工作先做着，这样可以解决刚出大学校门没有工作的尴尬境况。
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