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云南省公费师范生教育实施措施与政策解读
为加强我省乡村教师培养，优化乡村教师结构，推进师范生培养模式改革，根据《云南省乡村教师支持计划(2015-2020年)》任务要求，我省自2017年起启动公费师范生定向培养就业工作。省教育厅、省委组织部、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等四部门近日印发《云南省公费师范生教育实施办法(试行)》(以下简称《办法》)，对公费师范生培养就业进行了系统设计。为帮助您全面、准确、细致地理解相关政策，现将相关政策解读如下:
一，公费师范生教育的目的和意义
农村教师是我省农村基础教育的骨干力量。各地重视和加强农村教师队伍建设。近年来，农村教师待遇不断提高。乡村教师队伍朝气蓬勃，爱岗敬业，深受当地学生和群众的喜爱。深化师范教育改革，加强乡村教师培训，实施公费师范生教育，是实施云南省乡村教师支持计划的重要举措。开展公费师范生培养就业工作，用于支持高校与各级政府、中小学、幼儿园和各类企业联系，推进公费师范生培养模式改革，为我省农村义务教育学校培养适应能力强、“上得去、留得住、教得好”的教师，进一步提高农村义务教育质量，促进我省义务教育均衡发展。
2.公费师范生的实施范围和具体内容是什么？
在各地乡村教师岗位需求申报的基础上，按照有岗位、统一考试、签订协议、公费培训、定向就业、履行服务期承诺的原则，优先考虑学生原籍，面向全省招聘高中毕业生，创新人才培养模式，为各地乡村学校持续培养一批下得去、留得住、教得好的乡村教师。
符合选拔条件的省内高校承担公费师范生培养任务，培养学制4年。毕业生获得文凭，并被授予相关学科的学士学位。公费师范生毕业后回县(市、区)定向岗位农村学校(含幼儿园)，服务期6年。
3.2017年我省公费师范生招生计划是多少？培训方向是什么？哪些大学承办？
2017年我省公费师范生招生计划为356人，培养方向为小学全科教师和初中多功能教师。云南师范大学、昆明大学、楚雄师范学院共同承担培养任务，其中云南师范大学承担培养初中多功能教师的任务，昆明大学、楚雄师范学院共同承担培养小学全科教师的任务。
4.公费师范生免除哪些费用？
公费师范生在校学习期间免收学费和住宿费，并给予生活补助。其中，本科公费师范生学费标准为5000元/人·年，住宿费标准为800元/人·年(按6人计)，生活补助标准为4000元/人·年(每月400元，每10个月计算)。省政府建立健全经费保障机制，根据经济发展水平和财力状况，动态调整公费师范生培养经费和生活补助标准。
5.公费师范生的申请条件是什么？
凡符合下列条件的高中毕业生，均可报考公费师范生:凡热爱教育事业，毕业后有志于在农村学校任教，符合普通高考报名条件和教师资格条件的高中毕业生，均可报考云南省公费师范生。
6.公费师范生如何申请和被录取？
6月24日、25日，考生通过“工作网”填报志愿。然后根据考生志愿，按成绩排序出招生计划不低于该校4倍的考生名单，通知考生参加承担培养任务的高校组织的面试。面试地点在云南师范大学呈贡校区。面试合格者才能参加录取。
公费师范生录取应达到本专业当年全国普通高校录取最低控制分数线，录取应在本专业批次提前批前进行。
七。云南省公费师范生教育协议的主要内容有哪些？怎么签？
云南省公费师范生教育协议由公费师范生招生培养院校、公费师范生和定向就业县级教育行政部门共同签订。协议对三方的权利义务、协议的终止及其处理、违约及其处理做了详细约定。
公费师范生招生培养高校将由定向就业县高校、教育局法定代表人签字盖章的协议书一式四份随公费师范生录取通知书一并寄送考生。考生及其法定监护人签字、按手印后，考生持协议书四份和录取通知书到各高校报到。大学通过复试后，正式注册入学，成为公费师范生。
8.公费师范生的培养模式是怎样的？
承担培养任务的高校要着力创新人才培养模式，建立健全高校、地方人民政府、中小学“三位一体”协同培养机制，将社会主义核心价值观和高尚师德融入育人全过程，在课程结构、学科知识、教学技能、教育实践、教学管理等方面探索改革路径。把学术学科和教师专业结合起来。学术知识和能力体现实用性和充分性，不片面追求难度；在专业素养方面，教师要加强理论素养、实践能力和教学研究能力的培养，注重与学科专业知识的深度融合。
承担培养任务的高校要按照“按需施教”的要求和省教育厅发布的《关于编制公费师范生培养方案的系列指导意见》，结合农村学校实际和农村教师教学需求，制定相应的人才培养方案并组织实施。
公费师范生参照《普通高等学校学籍管理办法》进行管理。公费师范生第二学年结束前，学校将对学生进行中期考核。考核不合格的，取消公费师范生培养资格。
对教学有兴趣并符合条件的非公费师范生，以及师范专业的非公费师范生，可在学校批准的计划内转为公费师范生，其学费、住宿费由学校按标准返还，经学校和县级教育行政部门同意后补发生活补助，定向就业。
九。公费师范生如何就业？
公费师范生毕业生在取得毕业证、学位证、教师资格证后，由县级教育行政部门直接安排定向就业到当地农村学校任教，任教时间不少于6年。公费服务满6年的师范生，可按事业单位人事管理相关规定合理流动。
各县(市、区)确保公费师范生有岗。公费师范生就业，由县级教育行政部门会同人力资源社会保障部门组织用人学校和毕业生在核定的教师总数内到所需岗位任教。
X.如何规范公费师范生的绩效管理？
公费师范生在高校就读期间未取得毕业证、学位证、教师资格证的，县级教育行政部门和高校有权与其解除协议，学生本人应按规定退还已享受的培养经费(含生活补助，下同)。公费师范生被开除学籍的，其本人与县级教育行政部门、高校签订的协议自动取消。县级教育行政部门和高校不承担违约责任，学生按规定返还已享受的培养经费。
公费师范生毕业后未按约定到农村学校任教的，应按规定返还培养经费，并按培养协议约定的比例支付违约金和滞纳金。师范生公共服务期不满6年的，根据服务期，按照培养协议约定的比例退还培养经费，并支付违约金和滞纳金。
欢迎我省广大考生报考公费师范生，加入乡村教师后备队伍，为云南乡村教育贡献自己的聪明才智，共同为乡村孩子创造优秀的成长环境。
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